Науменко О. М. Механізми рекрутування у політико-управлінську еліту України в умовах незалежності

У дисертації розглянуто і систематизовано механізми входження в політико-управлінську еліту української держави періоду незалежності. Проведено аналіз застосування на практиці двох принципів рекрутування - шляхом призначення і шляхом виборів, а також співставлення процедур, власне механізмів рекрутування індивідів до політико-управлінської еліти, таких як надання елітарної освіти, делегування політичними партіями, громадськими організаціями, бізнес-середовищем, "селективний механізм", трайбалізм, пасіонарне самовисунення, близькість до правлячого клану, поповнення з регіональної еліти, "народне делегування". Розроблено авторське теоретичне розуміння поняття "механізми входження в політико-управлінську еліту" і визначення поняття "політико-управлінська еліта". Висвітлено критерії кадрового забезпечення державних службовців та визначено систему підготовки управлінських кадрів.