Сікорський Ю. М. Формування системи мобільності людських ресурсів в ТНК.

У дисертаційній роботі здійснено системне дослідження передумов і теоретичних засад мобільності людських ресурсів у ТНК. Зокрема, проведено кореляційно-регресійний аналіз для визначення наявності лінійної залежності між зайнятістю в рамках ТНК та чинниками, що на них впливають. Також проведено емпіричне дослідження ТНК, що представлені в Україні, з метою розширення та доповнення результатів отриманої економетричної моделі. Виділено дві основні форми створення робочих місць за допомогою транснаціоналізації: ПІІ і міжнародний аутсорсинг, вибір однієї з яких залежить від мети створення бізнесу за кордоном і обумовлений оптимізацією витрат на робочу силу; оптимізацією вартості праці. Емпірична перевірка дослідження встановила наявність щільного кореляційного зв’язку між кількістю зайнятих робітників у філіях ТНК та ПІІ для більшості країн, які були об’єктом аналізу.