Капелюшний С. А. Державне регулювання системи професійного розвитку молодшого керівного складу Національної Гвардії України

Об'єкт дослідження: державне регулювання у сфері професійного розвитку молодшого керівного складу сил безпеки і оборони. Мета: наукове обґрунтування теоретичних засад і розроблення практичних рекомендацій щодо удосконалення державного регулювання системи професійного розвитку молодшого керівного складу НГУ. Методи: системний аналіз, логіко-семантичний метод, метод правового аналізу, метод структурно-функціонального аналізу, метод порівняльного аналізу, структурно-логічний метод, методи синтезу та узагальнення. Результати: обґрунтуванно теоретичні засади та наданно практичні рекомендації щодо удосконалення державного регулювання системи професійного розвитку молодшого керівного складу НГУ. Новизна: обґрунтовано засади розвитку державного регулювання системи професійного розвитку молодшого керівного складу НГУ; удосконалено кадрове супроводження професійного розвитку молодшого керівного складу частин та підрозділів НГУ шляхом переходу до системи кадрового менеджменту централізованого типу, що спрямована на забезпечення потреб в професійному особовому складі; удосконалено систему багаторівневої підготовки молодшого керівного складу НГУ; удосконалено модель професійного розвитку молодшого керівного складу НГУ, в основу якої закладено освіту, підготовку, досвід та саморозвиток військовослужбовців; дістало подальший розвиток теоретичні уявлення про сутність професійного розвитку молодшого керівного складу частин та підрозділів НГУ щодо формування високопрофесійних фахівців сил сектору безпеки і оборони та забезпечення їхнього подальшого кар'єрного зростання; дістало подальший розвиток нормативно-правове забезпечення професійного розвитку молодшого керівного складу частин та підрозділів НГУ шляхом формування структури відповідного правового механізму на основі класифікації нормативно-правових актів; дістало подальший розвиток адаптація міжнародного досвіду, щодо професійного розвитку молодшого керівного складу сил безпеки і оборони. Впроваджено в діяльність Головним управлінням НГУ, Департаментами науки і освіти Запорізької та Львівської обласними держаними адміністраціями, Дніпропетровською обласної державної адміністрацією, Навчальним центром НГУ, Військовим коледжем сержантського складу Харківського національного університету повітряних Сил. Галузі використання: органи державної влади.