Кравченко О. О. Оплата праці в контексті забезпечення кадрової безпеки

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0420U100535

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.07 - Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика

27-02-2020

Спеціалізована вчена рада

К 44.877.03

Вищий навчальний заклад Укоопспілки "Полтавський університет економіки і торгівлі"

Анотація

Дисертація присвячена розробленню науково-теоретичних засад, методичних і практичних рекомендацій щодо регулювання оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки. Поглиблено теоретичні положення щодо трактування сутності понять «кадрова безпека» та «оплата праці в контексті забезпечення кадрової безпеки». Узагальнено методичні підходи до дослідження та здійснено інтегральну оцінку регулювання оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки. Розроблено концептуальні засади та сформовано методичні підходи регулювання оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки, які враховують ієрархію заходів і чинників на трьох рівнях управління. Окреслено методичні підходи до побудови референтної моделі, які враховують двобічний взаємозв’язок між рівнем, механізмом оплати праці та кадровою безпекою.

Файли

Схожі дисертації