Кравченко О. О. Оплата праці в контексті забезпечення кадрової безпеки

Дисертація присвячена розробленню науково-теоретичних засад, методичних і практичних рекомендацій щодо регулювання оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки. Поглиблено теоретичні положення щодо трактування сутності понять «кадрова безпека» та «оплата праці в контексті забезпечення кадрової безпеки». Узагальнено методичні підходи до дослідження та здійснено інтегральну оцінку регулювання оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки. Розроблено концептуальні засади та сформовано методичні підходи регулювання оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки, які враховують ієрархію заходів і чинників на трьох рівнях управління. Окреслено методичні підходи до побудови референтної моделі, які враховують двобічний взаємозв’язок між рівнем, механізмом оплати праці та кадровою безпекою.