Божок О. І. Феномен адміністративної субкультури в публічному управлінні

У дисертації досліджено теоретико-методологічні засади з експлікації явищ «культура» і «субкультура» в публічному управлінні та виокремлено специфічний феномен адміністративної субкультури, яка відображає своєрідний стиль державно-управлінської діяльності публічних службовців. Методологія наукового дослідження адміністративної субкультури в публічному управлінні має міждисциплінарний характер і базується на діяльнісному, аксіологічному і комунікативному підходах з масиву гуманітарних наук. Феноменологію адміністративної субкультури відтворює репрезентація субкультурних стилів професійної публічної служби, яка ментально трансформується у контексті архетипової парадигми публічного управління в Україні. У дисертаційному дослідженні проведено ретроспективний і соціологічний аналіз процесу формування адміністративної субкультури в органах державної влади в Україні. Вдосконалено наукові трактування поняття «адміністративна субкультура», наведено аргументацію щодо відмінностей понять «корпоративна культура» та «організаційна культура» в публічному управлінні. Запропоновано застосовувати концептуальні обґрунтування варіативності і полістилістичності культури публічного управління як диференційованої системи цінностей, що дозволяє врівноважити субкультурні і контркультурні стилі професійної діяльності публічних службовців. Відмічається, що у сучасних практиках врегулювання конфліктів, налагодження діалогу між громадянським суспільством і суб’єктами державно-управлінських відносин ускладнюється у зв’язку з бурхливим розвитком публічних комунікацій, в яких репрезентуються багатовекторні субкультурні і контркультурні стилі комунікативної взаємодії публічних службовців з громадськістю. У авторській інтерпретації наведено міжнародний досвід формування адміністративної субкультури у комунікативному аспекті, завдяки чому обґрунтовано доцільність впровадження комунікативних технологій медіації в органах державної влади.