Попик А. В. Адміністративно-правові засади реалізації кадрової політики в системі правосуддя

Дисертація є комплексним правовим дослідженням адміністративно-правових засад реалізації кадрової політики в системі правосуддя України, яку розкрито як специфічний феномен, що формується, реалізується та забезпечується на підставі норм адміністративного законодавства, а також системи загальноправових і галузевих принципів. Визначено мету, завдання та функції адміністративно-правового забезпечення кадрової політики у вказаній системі. Уточнено особливості організації діяльності Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національної школи суддів України та органів суддівського самоврядування як суб’єктів, які безпосередньо реалізують кадрову політику в системі правосуддя. Встановлено сутність адміністративно-правових інструментів реалізації кадрової політики в системі правосуддя. Визначено зміст, особливості й недоліки наявної моделі взаємодії суб’єктів реалізації розглядуваної політики. Констатовано відсутність в Україні адміністративно-правових процедур визначення якості реалізації кадрової політики в досліджуваній системі, що запропоновано виправити шляхом розробки відповідної методики та прийняття підзаконного акта, яким би врегульовувався процес визначення якості реалізації кадрової політики в системі правосуддя. Узагальнено актуальні проблеми процесу формування та реалізації кадрової політики в системі правосуддя та запропоновано шляхи їх розв’язання.