Шовківська В. В. Державне регулювання розвитку людського капіталу в умовах трансформації економіки України

На основі систематизації підходів до визначення економічної природи категорії «людський капітал» обґрунтовано авторське бачення сутності даного поняття з урахуванням специфіки трансформаційних економічних процесів. Удосконалено методологічні підходи до державного регулювання розвитку людського капіталу, його законодавчого та нормативно-правового регулювання. Здійснено оцінку стану та визначено проблеми державного регулювання розвитку людського капіталу, досліджено особливості процесу його розвитку в будівництві, узагальнено зарубіжний досвід державного регулювання людського капіталу. Визначені та одержали подальший розвиток пріоритетні напрями удосконалення державного регулювання розвитку людського капіталу в умовах трансформації економіки України. Розроблено механізм державного регулювання розвитку людського капіталу, спрямованого на забезпечення високих продуктивних інноваційних здібностей людини шляхом розвитку загальної і професійної освіти, творчості, активності, зміцнення здоров’я, підвищення мотивації до високопродуктивної праці та якості життя населення. В роботі удосконалено методологічні підходи щодо розрахунку прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, соціальних стандартів і гарантій на основі запровадження Державної системи моніторингу соціальних процесів. Визначені основні напрями розвитку людського капіталу, зміст яких полягає у створенні ефективного механізму збалансування ринку освітніх послуг та ринку праці за якісними та кількісними показниками; упровадження сучасних інноваційних підходів до навчання, інноваційно-педагогічних методик; формування сучасної ефективної інформаційної системи науково-технічної інформації для потреб ЗВО, науково-дослідних організацій, підприємств інноваційного профілю; інтеграція науки, освіти та виробництва через реформування інноваційного високотехнологічного середовища розвитку людського капіталу.