Леськова С. В. Система управління розвитком персоналу роздрібних торговельних мереж в умовах економічної глобалізації

Об’єкт: процес управління розвитком персоналу роздрібних торговельних мереж. Мета: обґрунтування теоретико-методичних і прикладних засад управління розвитком персоналу роздрібних торговельних мереж в умовах економічної глобалізації. Методи: теоретичного узагальнення; аналізу i синтезу; групування; статистично-економічного аналiзу; статистичних рівнянь; опосередкованого опитування; підтверджуючого факторного аналізу; абстрактно-логiчний; стратегічного аналізу; монографічний; графічний. Запропоновано: удосконалені: теоретичні підходи формування системи управління розвитком персоналу роздрібних торговельних мереж, наукові підходи до класифікації видів розвитку персоналу в роздрібних торговельних мережах, методичні підходи до розробки і впровадження ефективної системи управління розвитком персоналу, методичні підходи до розробки і впровадження стратегії розвитку персоналу роздрібних торговельних мереж, методику оцінювання ефективності системи управління розвитком персоналу роздрібних торговельних мереж. Сфера використання: роздрібні торговельні мережі.