Ільїнська О. І. Зниження професійного ризику працівників офісів типу «Open space»

У дисертації розв’язано актуальну науково-практичну задачу з розробки заходів та засобів по зниженню професійних ризиків працівників офісів типу «Open space». У роботі проаналізовано особливості управління охороною праці в сучасних умовах та узагальнено наукові та практичні дослідження по заходах, спрямованих на зниження професійних ризиків працівників офісних приміщень типу «Open space». Встановлено, що недостатньо уваги приділяється умовам праці на робочих місцях офісних працівників, крім того, основними та вагомими для працівників офісу є такі фактори виробничого середовища як мікроклімат, шум, розповсюдження інфекцій, психологічні та ергономічні фактори. Результати теоретичного дослідження показали недостатню увагу до застосування засобів колективного та індивідуального захисту здоров’я працівників у офісах типу «Open space». Визначено, що у даних приміщеннях можна суттєво покращити умови праці використовуючи перегородки та зонування робочого простору. Але нераціональне та необґрунтоване використання перегородок, може не тільки не покращити умови праці а і привести до їх погіршення (за показниками якості повітря, освітлення, шуму ті ін.) Тому є актуальним розробка наукового підґрунтя для прийняття рішення по зонуванню приміщення, раціональному застосуванню та вибору типу перегородок. У роботі проведено дослідження впливу температурних показників на умови праці у офісах типу «Open space», впливу шуму та ергономічних чинників на професійні ризики роботи у офісах. За результатами дослідження отримано математичні моделі, які встановлюють залежність між температурними показниками, розповсюдженням шуму від ступеня перекриття перегородками простору за висотою з різних будівельних матеріалів при зонуванні відкритого приміщення перегородками. Це дозволить обґрунтовано підходити до вибору типу перегородок виходячи з заданих умов для робочих місць. Встановлено, що зниження рівнів професійного ризику працівників приміщень типу «Open space» можна досягти впровадженням у СУОП підприємства ризик-орієнтованого підходу. Запропоновано методичні підходи для інтегрування методів та заходів РОП з добутками старої системи СУОП, що дозволить спростити впровадження РОП. Визначено концептуальні засади менеджменту професійними ризиками у приміщеннях типу «Open space» на прикладі ВНЗ НТУ «ХПІ»: розроблено структуру системи керування, розподіл функцій складових частин СУОП НТУ «ХПІ» при менеджменті ризиками, алгоритм впровадження РОП у СУОП ВНЗ, визначені завдання для підрозділів та відділу охорони праці. Розроблені форми карти ризику та удосконалено зміст інструкції з ОП для працівників офісних приміщень.