Шихненко Д. В. Інституціоналізація інноваційного лідерства у демократичному врядуванні

У дисертаційній роботі вирішено актуальне наукове завдання в галузі науки державного управління, що полягає в науково-теоретичному обґрунтуванні механізмів формування інноваційного лідерства та розробці практичних рекомендацій щодо їх впровадження в Україні. Обґрунтовано, що лідерство являє собою нову управлінську парадигму, сутність якої повністю відповідає сучасним реаліям. Вже нині в Європейському Союзі реалізація програм, орієнтованих на лідерство, є інтегрованим елементом державної кадрової політики: система державної служби спрямована на розвиток лідерського потенціалу всіх її учасників. Наявні суспільні тенденції актуалізують потребу в лідерах, тоді як відсутність лідерського потенціалу в управлінців перешкоджає суспільному поступу. Запропоновано концептуальну модель впровадження в Україні європейського і світового досвіду професійної підготовки лідерів для державного управління, яка передбачає орієнтацію державної кадрової політики на розвиток лідерського потенціалу державних службовців, необхідність законодавчої імплементації правового підґрунтя для забезпечення підтримки й інтегрованості професійного розвитку управлінців-лідерів до системи публічного управління, впровадження широкого спектру програм професійної підготовки. Ключові слова: лідер, лідерство, демократичне врядування, механізми державного управління, публічне управління.