Чернецька Л. В. Організаційно-економічний механізм зменшення втрат робочої сили

Процеси втрат робочої сили в економіці України. Розроблення науково-методичних засад щодо формування організаційно-економічного механізму зменшення втрат робочої сили та обґрунтування практичних рекомендацій його вдосконалення в сучасних умовах. Історичний метод, аналіз та синтез, порівняльний аналіз, групування та систематизування, статистичний аналіз (в тому числі: абсолютні, відносні і середні величини, порівняння), кореляційно-регресійний аналіз, функціонально-системний, абстрактно-логічний, графічний, табличний. Розкрито теоретичний конструкт дефініції «втрати робочої сили»; визначено цілі та обґрунтовано структурні компоненти організаційно-економічного механізму зменшення втрат робочої сили; надано динамічні оцінки втрат та виявлено резерви їх зменшення; розроблено та апробовано методичний підхід щодо оцінювання втрат робочої сили на макроекономічному рівні; визначено основні шляхи розвитку суб’єктно-об’єктної взаємодії інституційних одиниць з метою зменшення втрат робочої сили; надано практичні пропозиції щодо удосконалення нормативно-правового забезпечення на засадах концепції гідної праці; визначено систему заходів щодо зменшення втрат робочої сили на сучасному етапі в Україні. Вперше розроблено науково-теоретичні засади формування організаційно-економічного механізму зменшення втрат робочої сили, що структурно виокремлює чотири стратегічні напрями його реалізації: запобігання, скорочення, ліквідація та відшкодування; удосконалено типологію втрат робочої сили та систематизацію їхніх детермінант, а також інструментарій оцінювання економічних збитків від втрат робочої сили; дістало подальшого розвитку категорійно-понятійний апарат, процедура моделювання впливу показників ринку праці на соціодемографічну ситуацію, аналітична та економічна оцінки тенденцій втрат робочої сили, напрями удосконалення інституційного забезпечення національної економіки. Впроваджено. Соціально-економічна політика, державні цільові програми та програми соціально-економічного розвитку, регулювання інституціональних змін в національній економіці, навчальний процес у закладах вищої освіти (наукових установ).