Об'єкт дослідження: гендерна політика держави. Мета обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення механізмів державного управління при формуванні гендерної політики держави. Методи: гіпотетико-дедуктивний метод формування методології дисертаційного дослідження, дедуктивний доказ висунутої гіпотези дослідження, структурно-функціональний аналіз, ряд порівняльних методів, статистичний метод, прогностичний метод, теоретико-концептуальний метод. Результати: вирішенно наукове завдання щодо розвитку теоретичних засад та обґрунтування науково-прикладних рекомендацій з удосконалення механізмів державного управління при формуванні гендерної політики держави. Новизна: обґрунтовано стратегічні напрями формування державної політики у сфері гендерної рівності, що засновані на інтеграції форм, методів і інструментарію державних дій в єдиний організаційно-правовий механізм, який включає нормативно-інформаційну та організаційну і забезпечує проведення для цього гендерно орієнтовану політику, спрямовану на інституціональні зміни в умовах розвитку громадянського суспільства в бік вирівнювання можливостей гендерних груп; удосконалено методику оцінки інституційного механізму державної гендерної політики, яка заснована на комплексному аналізі функціонального управління і полягає в підвищенні гендерної культури і гендерної компетентності діючих державних службовців; інструменти та напрями систематизації зарубіжного досвіду для впровадження та формування державної гендерної політики, як сукупність організаційних структур, нормативно-правової бази, форм, методів, інструментарію державної дії; дістало подальшого розвитку: методичні підходи до визначення етапів становлення гендерної політики держави та напрямів її реалізації в області гендерних стосунків, де гендерна політика виступає складовою частиною соціальної політики держави, знаходячись з нею в стосунках взаємовпливу і взаємозалежності; визначення основних критеріїв аналізу впровадження організаційно-правового механізму державного управління формуванням гендерної політики, через наростання значущості традиціоналістських гендерних норм державної політики і управління, та може бути реалізований в соціальній, інформаційно-культурній і демографічній сферах життя суспільства. Впроваджено в діяльність: Черкаською обласною радою, Управлінням освіти і науки Черкаської обласної державної адміністрації, Національним університетом цивільного захисту України. Галузі використання: державні органи управління, органи місцевої влади та самоврядування, громадські організації.
