ШЛЯХТІНА Г. В. Механізм розвитку лідерського потенціалу у реалізації реформи публічного управління

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0421U103537

Облікова картка дисертації

0421U103537.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 25.00.02 - Механізми державного управління

10-09-2021

Спеціалізована вчена рада

Д 38.053.03

Чорноморський національний університет імені Петра Могили

Анотація

У дисертаційній роботі обґрунтовано науково-теоретичні підходи щодо формування механізму розвитку лідерського потенціалу державних службовців в Україні; розроблено методичні та практичні рекомендації щодо визначення лідерського потенціалу державних службовців та його вдосконалення. У першому розділі визначено різні підходи до обрання стилів лідерства на державній службі; виявлено ключові компетентності лідерів у країнах Європейського Союзу. У другому розділі роботи проведено аналіз розвитку лідерського потенціалу державних службовців та визначено особливості підготовки лідерів для реалізації реформи публічного управління. У третьому розділі розроблено науково-методичний підхід щодо формування механізму розвитку лідерського потенціалу державних службовців.

Читати повністю

Файли

autoreferat-aref.docx

dis.doc

dis.doc

Схожі дисертації

0524U000064

Базиляк Наталія Олегівна

Реалізація державної гуманітарної політики в контексті інтеграції України до європейського освітнього простору

0524U000062

Харченко Тетяна Олександрівна

Механізми державного регулювання сталого розвитку аграрного сектору економіки України

0424U000038

Котов Ілля Вікторович

Удосконалення механізмів публічного управління сталим розвитком територіальних громад в умовах кризи

0524U000060

Петькун Світлана Михайлівна

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНА КОНЦЕПТУАЛІЗАЦІЯ МЕХАНІЗМІВ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОЮ БЕЗПЕКОЮ УКРАЇНИ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ

0424U000022

Ковальський Денис Віталійович

Механізми забезпечення кадрової безпеки органів публічного управління в Україні