Котляревский Ю. Л. Психологический анализ построения и эксплуатации иммитационно-игровых моделей

Объект исследования: Система профессионально-производственных отношений, которая обуславливает объективные и субъективные разногласия и диспропорции, на которых строится конфликтно-позиционная схема объекта. Цель исследования: Разработка системы психологического обеспечения и создания когнитивной модели психологического механизма, а также в реальности, цикличности и отображенности эмпирически полученных рефлексивных феноменов. Методы исследования и аппаратура: Имитационно-игровое моделирование. Теоретические результаты и новизна: Формирование представлений об инновационном обеспечении, как о системе интеллектуализации управленческой деятельности. Инновационное отторжение и инновационое обеспечение взаимодействуют как конфликтующие системы на всех уровнях модели управленческой системы. Практические результаты и новизна: Эта работа позволяет получить прогноз развития значительных событий в системе на несколько лет вперед, инновационные планы, проекты и программы, испытанные для реализации под конкретных исполнителей, принципиально новые представления о системе процессуального консалтинга, новые возможности для психологической подготовки консультантов. Предмет и степень внедрения: В управленческой деятельности пользователя. Эффективность внедрения: Системное обеспечение управленческих инноваций. Сфера (область) использования: Производство, научно-прикладные отрасли, отрасли натропознавства, экология6 политика, культура.