Нижник В. М. Структура системы изучения и оценки процессов умственного труда

Объект исследования: Процессы умственного труда. Затраты и результаты труда. оценка процессов умственного труда. Цель исследования: Создание механизма исследований для оценок затрат и результатов умственного труда путем обоснования соответствующей структуры системы. Методы исследования и аппаратура: Экономико-математическое моделирование, методы дисперсионного анализа, конечных разностей. Описание процессов труда осуществляется при помощи марковских процессов. Теоретические результаты и новизна: Создана структура системы оценок качества результатов и механизм обатной связи системы их прогнозирования. разработана методика установления допусков на нормы и нормативы умственного труда за отклонениями значений факторов, которые влияют на затраты времени. Практические результаты и новизна: Предложена, реализована и внедрена подсистема определения стоимостных денежных затрат за единицу времени работы всех категорий работников в цикле движения продукта. Разработана структура автоматизированной системы для оценок затрат и результатов умственного труда. Предмет и степень внедрения: Методику оценки затрат результатов умственного труда использовано для разработки автоматизированного рабочего места цехового экономиста и нормировщика. результаты исследования внедрено на производстве. Эффективность внедрения: Повышение эффективности управленческого труда. Сокращение затрат, которые приходятся на единицу работы всех категорий работников умстенной производственной деятельности. Сфера (область) использования: Научно-производственные объединения, научно-исследовательские институты, конструкторские бюро, машиностроительные предприятия.