Халботин В. О. Общественная мнение как фактор формирования дисциплины труда, определенного порядка целесообразной деятельности

Объект исследования: Представители разных социально-профессиональных и демографических групп населения г. Запорожья и области. Цель исследования: Определить влияние общественного мнения на дисциплину труда как определенный порядок целесообразной деятельности. Методы исследования и аппаратура: Социологический анализ, анкетный опрос, стандартизированное и нестандартизированное интервью, наблюдения. Теоретические результаты и новизна: В попытке анализа степени влияния оббщественного мнения на дисциплину труда; в оценке динамики взаимосвязи общественных и личных интересов в формировании дисциплины труда. Практические результаты и новизна: Полученные результаты имеют значение для дальнейшего изучения взаимосвязи дисциплин труда. общественной мысли и демократии; при проведении социологических исследований можно использовать разработанную методику оценки индекса взаимосвязи труда, потребления и дисциплины. Эффективность внедрения: Социологические рекомендации, получены в исследованиях были применены в управленческих решениях администрации ЗПО "Моторобудивник" и Запорожской горадминистрации. Сфера (область) использования: Фрагменты социальных технологий могут быть использованы в других местах и на предприятиях. Материалы исследования могут быть использованы в разработке учебных программ по социологии и соц. психологии.