Кронос О. І. Механізми реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин: галузевий аспект

Об'єкт дослідження - державна соціальна політика. Мета дослідження - наукове обґрунтування теоретико-методологічних засад розробки та функціонування механізмів реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин (СТВ). Методи дослідження – узагальнення, статистичного, порівняльного, ситуативного та економічного аналізу, синтезу, порівняння, деталізації, аналогії, соціологічний, структурно-функціональний, експертних оцінок, контент-аналізу. Практичне значення результатів дослідження полягає в формуванні сучасної парадигми СТВ і у зв’язку з цим концептуальних підходів щодо вибору критерії та показників оцінки стану СТВ в регіоні. Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що вперше обґрунтовано сутність сучасної парадигми СТВ, яка полягає в необхідності переходу до формування нового типу трудових відносин, що відповідають рівню сучасного інноваційно-інвестиційного виробництва; визначено фактори формування державної політики у сфері СТВ; запропоновано механізми реалізації державної політики у сфері СТВ в регіоні, які базуються на основних макроорієнтирах оптимізації СТВ. Удосконалено методологічні підходи щодо розвитку наукових поглядів на соціальне призначення держави, яке полягає в тому, що держава формує соціальну політику, стимулює її реалізацію і примушує до її виконання; напрями та шляхи здійснення державної політики в регіоні, які передбачають створення правової бази СТВ відповідно стратегічним цілям соціально-економічного розвитку України; концептуальний підхід щодо розробки показників для аналізу ступеня реалізації завдань відносно підвищення продуктивності праці та заробітної плати стосовно визначених пріоритетних цілей, які відображають динаміку зміни тенденцій в досягненні тієї або іншої цілі. Дістали подальшого розвитку методичний підхід щодо стану та тенденцій розвитку механізму реалізації державної політики у сфері СТВ, що складається з сукупності форм, методів, важелів впливу держави на стан СТВ; теоретичне обґрунтування тенденцій розвитку СТВ в умовах перехідної економіки; методи використання зарубіжного досвіду реалізації державної політики у сфері СТВ в частині оплати праці; принципи стратегії формування СТВ ринкового типу; наукові підходи щодо визначення операційних цілей відносно зростання продуктивності праці та виробництва та підприємствах.