Птащенко Л. О. Науково-методологічні засади корпоративного управління в економіці України

Метою є обгрунтування науково-методологічних засад ефективного корпоративного управління, розробка механізму збалансування економічних інтересів суб'єктів корпоративних відносин та методичних і практичних рекомендацій з вирішення проблем корпоративного управління в економіці України. Об'єктом є процес формування корпоративного управління в умовах розвитку ринкових відносин в Україні. Предметом є теоретико-методологічні засади корпоративного управління на мікро- і макрорівнях. Методи дослідження: пізнання явищ і процесів, історичного узагальнення, системно-логічного підходу, аналізу і синтезу, формальної логіки, емпіричного дослідження, економіко-математичні. Новизна: система збалансованості економічних інтересів на основі побудови стратегічних карт, багаторівнева модель корпоративного кластеру; стратегічні карти соціально-економічної політики держави; удосконалено: розглянуто державне регулювання економічними інтересами в корпоративному управлінні та поняття корпоративного управління; запропоновано механізм соціальної корпоративної політики шляхом організації в межах корпоративного кластеру соціального партнерства, системи захисту пенсійних і дивідендних заощаджень інсайдерів; дворівнева модель контролінгу збалансування економічних інтересів учасників корпоративних відносин та методичні рекомендації щодо її впровадження; дістало подальшого розвитку: економіко-математична модель оптимально збалансованих економічних інтересів суб'єктів корпоративних відносин. Результати. Основні наукові розробки дисертації доведені до рівня теоретико-методологічних узагальнень, концептуальних положень, методичних і практичних рекомендацій щодо розвитку корпоративних відносин та вирішення проблем корпоративного управління в економіці України. Практичне значення мають пропозиції щодо залучення у розвиток корпорацій пенсійних внесків та дивідендних накопичень акціонерів шляхом організації корпоративного фонду, що сприятиме підвищенню ефективності фінансового самозабезпечення, цільовому використанню акціонерних ресурсів, зміцненню конкурентної позиції та інвестиційної привабливості корпорацій, методичні розробки та модель запровадження системи контролінгу апробовано на акціонерних товариствах. Галузь - економіка та управління національним господарством.