Пархоменко-Куцевіл О. І. Теоретико-методологічні засади формування, розвитку та модернізації системи державних посад

Об'єкт дослідження: державне управління людським потенціалом. Мета: розробка та обґрунтування теоретико-методологічних та практичних засад конституювання системи державних посад, визначення напрямів застосування отриманих наукових результатів для формування, розвитку та модернізації системи державних посад. Методи: системний і інституційний підходи; історичний; аксіологічний; нормативний та моделювання; компаративний; прогностичний; контент-аналізу. Результати: наукове обґрунтування теоретико-методологічних засад формування, розвитку та модернізації системи державних посад і системна інноваційна розробка їх нової типологізації, а також визначення шляхів удосконалення технологій формування системи державних посад. Новизна: обґрунтовано застосування матричного підходу і сформовано інноваційну матрицю розподілу державно-управлінської праці; запропоновано нові методологічні підходи до аналізу еволюції системи державних посад з урахуванням кадрових трансформацій; виявлено основні історичні закономірності розвитку державних посад. Упроваджено в діяльності центральних та територіальних органів влади України. Галузі використання: державне управління, місцеве самоврядування, підготовка і перепідготовка державних службовців.