Суший О. В. Соціокультурна парадигма державного управління: становлення і розвиток в Україні

У дисертації здійснено дослідження системоутворюючих - інституціональних та психосоціальних - властивостей як двох невід'ємних компонентів і регуляторів системи державного управління, запропоновано авторську експлікацію соціокультурної парадигми державного управління в контексті реалізації курсу держави на глибокі системні реформи та виведення України на шлях сталого розвитку. З'ясовано сутність, складові та тенденції розвитку культури державного управління. Розкрито структуру соціальної топології державності через з'ясування характеристик соціального простору, соціально-історичної динаміки, культурно-політичної бінарності та культурного коду як чинника розбудови державності у контексті "універсального епохального циклу". Визначено соціокультурні засади інституційної теорії державного управління, розкрито у зв'язку з цим значущість публічної сфери та комунікативних практик державного управління, а також показана роль політичної відповідальності, громадського контролю та транспарентності як потенціалу суспільно-владного діалогу.