Шахно А. Ю. Моделі розвитку та державне регулювання людського капіталу в умовах глобалізації

Об’єкт дослідження - розвиток людського капіталу в умовах глобалізації. Предмет дослідження - концептуальні, теоретико-методологічні та прикладні положення розвитку та державного регулювання людського капіталу в умовах глобалізації. Метою дисертаційної роботи є наукове обґрунтування й розроблення теоретико-методологічних, концептуальних і методико-прикладних засад розвитку та державного регулювання людського капіталу в умовах глобалізації. Методи дослідження: системного аналізу, наукової аналогії та абстракції, функціонально-системний метод, групування та систематизування, аналізу та синтезу, статистичний аналіз, індикативні методи, економіко-математичні методи, багатофакторний кореляційно-регресійний аналіз, графічний, абстрактно-логічний метод. Вперше розроблено комплексний інноваційно-інституційний підхід до оцінювання розвитку та державного регулювання людського капіталу; побудовано та обґрунтовано комплекс моделей розвитку людського капіталу; розроблено стратегію розвитку людського капіталу. Удосконалено комплекс концептуальних людиноцентричних моделей; організаційно-економічний механізм державного регулювання розвитку людського капіталу; класифікацію видів інвестування в людський капітал; механізм підвищення конкурентоспроможності людського капіталу й ефективного його використання. Розвинуто категорійно-понятійний апарат; теоретико-методологічний підхід щодо визначення ролі людини в суспільстві й економічному розвитку; механізм державного регулювання відтворення людського капіталу; організаційно-економічний механізм розвитку людського та соціального капіталу в умовах глобалізації; механізм державного регулювання міграційних процесів людського капіталу України в умовах глобалізації. Результати дослідження використані Управлінням кадрів Апарату Верховної Ради України; Міністерством енергетики та вугільної промисловості України; Академією соціального управління; Департаментом освіти і науки виконкому Криворізької міської ради; Криворізьким міськрайонним центром зайнятості, а також у діяльності підприємств та організацій. Сферою використання авторських пропозицій є державні та місцеві органи влади, підприємства.