Близнюк В. В. Ринок праці України: процеси державного регулювання та розвитку

Мета дослідження полягала у поглибленні та розвитку теоретико-методологічних, методичних і практичних засад державного регулювання ринку праці України. Використано логіко-історичний підхід, методи аналізу і синтезу, економіко-математичного моделювання та статистичного аналізу, аналітичного прогнозування, системно-структурний та системно-функціональний методи. Теоретичні та практичні результати: розроблено концептуальні засади державного регулювання та формування інклюзивного ринку праці, що створює підґрунтя необмежених можливостей розвитку робочої сили, її включеності до трудової діяльності на засадах гідної праці та мінімізації будь-яких проявів стигматизації у суспільстві. Новизна: обґрунтовано модель державного регулювання інклюзивного ринку праці як динамічної, еволюційної інституційної системи; оновлено концепт інституту гідної праці як комплексу його формальних і неформальних складових та обґрунтовано доцільність виокремлення неформальної інституційної складової – задоволеності працею; визначено методологічний підхід комплексного оцінювання дієвості регулюючих інститутів ринку праці з набором інклюзивних та екстрактивних ознак; розроблено систему імперативів формування та розвитку інклюзивного ринку праці; оновлено інструментарій державної політики мінімізації освітньо-кваліфікаційної диспропорційності ринку праці на засадах стратегічного планування. Ступінь впровадження. Результати впроваджено у практику діяльності органів законодавчої та виконавчої влади в частині соціально-трудового регулювання; в навчальному процесі вищих навчальних закладів. Сфера використання. Комітети Верховної ради, Міністерство соціальної політики, Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства, Державний центр зайнятості.