Штундер І. О. Формування ефективної зайнятості в умовах інноваційного розвитку економіки

Висвітлено соціально-економічну природу, теоретико-методологічні засади полікритеріального дослідження, проблеми та стратегічні пріоритети формування ефективної зайнятості в умовах інноваційного розвитку національної економіки. Історичний аспект розвитку теорії зайнятості представлений базовими теоріями в еволюційному поєднанні із сучасними концепціями з особливим акцентом на новий вектор запровадження концепції ефективної зайнятості. Розглянуто інноватизацію та соціалізацію, форми ефективної зайнятості, індикативну базу ідентифікації та обґрунтовано інтегральний підхід до її оцінювання. Автором визначено економічний та соціальний зміст ефективної зайнятості, критерії та ключові чинники ефективної зайнятості. Досліджено особливості взаємодії попиту і пропозиції робочої сили в умовах інноваційного розвитку економіки, виявлено інноваційні засади формування ефективної зайнятості, аргументовано динаміку структури зайнятості в умовах інноваційних перетворень. Зроблено акценти на інтенсифікацію руху робочої сили та робочих місць, необхідності реструктуризації зайнятості в умовах інноваційних перетворень, що сприятиме підвищенню конкурентоспроможності робочої сили. Представлено інституційні важелі та нецінову конкуренцію у механізмі формування ефективної зайнятості. Глобалізаційний контекст становлення ефективної зайнятості та стратегічний підхід до її формування обґрунтовуються у дисертаційному дослідженні. Сформульовано пропозиції щодо інструментарію реалізації стратегії ефективної зайнятості в національній економіці.