Гусаров О. С. Правове регулювання нетипових форм зайнятості населення

English version

Дисертація на здобуття ступеня доктора наук

Державний реєстраційний номер

0524U000415

Облікова картка дисертації

0524U000415.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення

07-12-2024

Спеціалізована вчена рада

Д 64.700.02

Харківський національний університет внутрішніх справ

Анотація

У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукової проблеми – визначення сутності, змісту та розкриття особливостей правового регулювання нетипових форм зайнятості населення., що лягло в основу вироблення відповідної концепції, а також пропозицій і рекомендацій щодо вдосконалення трудового законодавства у цій сфері. Зауважено, що суспільні процеси, які впливають на поширення нетипових форм зайнятості, охоплюють більшість розвинутих країн світу, включаючи Україну, при чому в нашій країні нетипові форми зайнятості набувають розвитку дещо повільніше в порівнянні з більшістю держав ЄС, що обумовлено певною відмінністю соціально–економічного розвитку. Разом із цим, правове регулювання нетипових форм зайнятості в Україні суттєво відстає від сучасних потреб суспільства в цій сфері. Наголошено, що виникнення та розвиток нетипових форм зайнятості виявило значну кількість проблем і недоліків, причини наслідки та шляхи подолання яких стали об’єктом дослідження наукових розробок вітчизняних вчених. Зроблено наступні висновки стосовно стану дослідження проблеми правового регулювання нетипових форм зайнятості населення в Україні: по–перше, зважаючи на значний ріст популярності нетипових форм зайнятості, науковці досить багато уваги приділили теоретичним аспектам розвитку даного інституту, зокрема активно вивчали його вплив на розвиток ринку праці; по–друге, значна кількість дослідників при розгляді правового регулювання нетипових форм зайнятості акцентують увагу лише на окремих її видах, зокрема: дистанційна робота, надомна праця, тощо; по–третє, у переважній більшості досліджень автори звертають увагу позитивних та негативних наслідках поширення в України нетипових форм зайнятості. Причому акцентується увага саме на значній зацікавленості роботодавців у використанні нетипової зайнятості. Акцентовано увагу на тому, що ознаками типової, або стандартної зайнятості, є: невизначений термін трудового договору; повний робочий час згідно вимог чинного законодавства; визначений час початку та закінчення роботи; робоче місце визначається роботодавцем та знаходиться поза місцем проживання працівника, зазвичай на території роботодавця; розпорядок робочого дня, як правило, чітко регламентований.

Читати повністю

Публікації

Гусаров О. Сучасний стан правового регулювання нетипових форм зайнятості при використанні запозиченої праці. Юридична наука. 2019. №5. Том 2. С. 101–106.

Гусаров О. Гарантії забезпечення трудових прав запозичених працівників. Держава та регіони. Серія Право. 2020. № 3 (69). Том 3. С. 100–104.

Гусаров О. Сутність соціального забезпечення запозичених працівників. Науковий вісник публічного та приватного права. 2021. Випуск 6. Том 2. С. 132–136.

Husarov O. Guarantees of protection of labor rights of employees using atypical forms of employment. Entrepreneurship, Economy and Law. 2023. № 1. P. 57–61.

Husarov O. Peculiarities of social protection in atypical forms of employment of employees. Entrepreneurship, Economy and Law. 2023. № 2. P. 53–58.

Husarov O. The essence and content of the principles of legal regulation of atypical forms of employment using borrowed labor. Entrepreneurship, Economy and Law. 2023. № 3. P. 62–66.

Husarov O. Historical and legal analysis of the formation and development of legal regulation of atypical forms of employment. Entrepreneurship, Economy and Law. 2023. № 4. P. 55–59.

Husarov O. The state of research on the problem of legal regulation of atypical forms of employment of the population in Ukraine. Entrepreneurship, Economy and Law. 2023. № 5. P. 31–36.

Husarov O. Concepts and signs of atypical employment as a special form of realization of the labor rights of employees. Entrepreneurship, Economy and Law. 2023. № 6. P. 70–74.

Husarov, O. The influence of atypical forms of employment on the socio–economic development of Ukraine. Entrepreneurship, Economy and Law. 2023. № 7. P. 81–86.

Husarov O. The concept and classification of guarantees for the protection of labor rights of employees when using atypical forms of employment. Entrepreneurship, Economy and Law. 2023. № 8. P. 39–44.

Husarov O. Principles of legal regulation of atypical forms of employment of employees. Entrepreneurship, Economy and Law. 2022. № 11. P. 77–82.

Husarov O. Peculiarities of concluding, changing and terminating employment contracts in atypical forms of employment of employees. Entrepreneurship, Economy and Law. 2022. №12. P. 120–124.

Гусаров О. Проблеми правового регулювання нетипових видів зайнятості. Науковий вісник публічного та приватного права. 2023. Випуск 3. С. 113–117.

Гусаров О. С. До характеристики концепції флексік’юріті при використанні нетипових форм зайнятості. Науковий вісник публічного та приватного права. 2023. Випуск 4. С. 92–98.

Гусаров О. С. Проблеми запровадження концепції флексік’юріті при використанні нетипових форм зайнятості. Науковий вісник публічного та приватного права. 2023. Випуск 5. С. 77–83.

Гусаров О. Порядок укладення та зміни трудових договорів із запозиченими працівниками. KELM. 2020. № 3–4. С. 134–138 (Республіка Польща).

Гусаров О. До характеристики стану правового регулювання нетипових форм зайнятості найманих працівників. KELM. 2022. № 6. С. 79–83 (Республіка Польща).

Гусаров О. Зарубіжний досвід правового регулювання нетипових форм зайнятості населення. KELM. 2023. № 5. С. 129–133 (Республіка Польща).

Гусаров О. Перспективні напрями покращення правового регулювання діяльності приватних агентств з працевлаштування. KELM. 2023. № 6. С. 201–205 (Республіка Польща).

Gusarov O., Harbuziyk K., Kucher O., Melnyk V. Directions of improvement of the general and special labor legislation in the sphere of staffing in the bodies of the national police of Ukraine. Lex Humana. 2023. Vol. 15 No. 1. Pp. 551–563. https://seer.ucp.br/seer/index.php/LexHumana/ article/view/2568

Gusarov O., Harbuziyk K., Kucher O., Melnyk V. Ways to improve labor legislation, the norms of which are aimed at regulating atypical forms of employment. Lex Humana 2023. Vol. 15 No. 1. Pp. 244–257. https://seer.ucp.br/seer/index.php/LexHumana/article/view/2481

Gusarov O., Harbuziyk K., Kucher O., Melnyk V. (2023). Features of the legal status of Trade Unions as subjects of supervision and control over compliance with labor legislation. The UNIFOR Law Course Journal. 2023. Vol. 14 No. 1. Pp. 100–13. DOI: https://doi.org/10.24862/rcdu.v14i1.1737

Читати повністю

Схожі дисертації

0424U000325

Теліженко Олександр Сергійович

Правові засади застосування стягнень за порушення трудової дисципліни за трудовим законодавством України.

0424U000291

Вереітін Сергій Володимирович

Контракт про проходження служби в Національній поліції України

0424U000296

Юзишен Максим Сергійович

Правове регулювання кар’єрного росту працівників Служби безпеки України

0424U000119

Рекшинський Володимир Орестович

Форми та способи захисту соціальних прав військовослужбовців в Україні

0424U000025

Мрачко Ігор Миколайович

Правове регулювання кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України