Грузіна І. А. Методологія створення та функціонування компетентної організації.

English version

Дисертація на здобуття ступеня доктора наук

Державний реєстраційний номер

0525U000059

Облікова картка дисертації

0525U000059.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

07-03-2025

Спеціалізована вчена рада

Д 64.055.01

Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця

Анотація

Дисертацію присвячено вирішенню науково-практичної проблеми з розробки теоретичних і методологічних положень, науково-методичних підходів, практичних рекомендацій щодо створення та ефективного функціонування компетентних організацій. Розвинуто методологічний базис дослідження організації. Основою відображення її сутності визначено тезаурус, як сукупність базового, процесуально-системного та спеціалізованого ешелонів. Обґрунтовано сутність понять «компетенція», «компетентність», «компетентна організація». Уточнено класифікації організаційних та індивідуальних компетенцій, класифікацію організацій доповнено ознакою «за рівнем компетентності». Дослідження еволюції підходів до проєктування дозволило розробити науково-методичний підхід до створення компетентної організації. З позиції синергетичної парадигми розроблено концепцію створення та функціонування компетентної організації. Аналіз динаміки та структури ВВП, позиції України серед країн ЄС дозволило розвинути методичний підхід до визначення перспектив функціонування організацій на ринку. Розгляд результатів діяльності організацій як індикатору компетентності на ринку став підґрунтям для розвитку методичного підходу до обґрунтування пріоритетності впливу на стан економіки показників діяльності організацій та компетенцій, що забезпечують їх досягнення. Обґрунтовано доцільність розгляду життєвого циклу організації як відображення зміни її ділових циклів. Розроблено науково-методичний підхід до аналітичного забезпечення трансформації структури компетентності за стадіями життєвого циклу організації. Удосконалено методичний підхід до визначення актуальної стадії життєвого циклу організації.

Читати повністю

Публікації

1. Грузіна І. А. Методичні рекомендації щодо оцінки компетенцій персоналу підприємства. Формування мотиваційної стратегії управління персоналом підприємства: монографія / В. М. Гриньова, І. А. Грузіна. Харків: Вид. ХНЕУ, 2012. С. 233–250. URL: http://www.repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33781

2. Грузіна І. А. Розрахунок якісних показників у процесі комплексної оцінки рівня розвитку персоналу. Проблеми розвитку персоналу в системі стратегічного управління підприємством: монографія / І. А. Грузіна, В. І. Дериховська. Харків: Вид. ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2014. С. 143–161. URL: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/9402

3. Гарафонова О., Грузіна І., Козирєва О., Маргасова В., Піщенко О., Тарасюк Г. Стратегічні перспективи функціонування українських організацій в умовах євроінтеграції та глобалізації цифрової економіки. Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. 2023. Том 1(48). С. 298–311. DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.1.48.2023.3957

4. Gruzina I., Kozyrieva O., Mazorenko O., Myronova O., Pererva I. Defining the prerequisites of effective innovative activity of Ukrainian organizations in the context of acquiring competence on the European market. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies. 2023. №3/13(123). Р. 76–85. DOI: https://doi.org/10.15587/1729-4061.2023.278818

5. Gruzina I., Kanova O., Kozyrieva O., Kinas I., Zhytar M. Substantiating the influence of the results of a competent organization’s functioning on the efficiency of the national economy. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice. 2024. Том 1 (54). Р. 403–420. DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.1.54.2024.4282

6. Gruzina I., Pererva I., Dobroskok Iu., Proskurnina N. An Identification of Trends in the Functioning of Organisations in the Context of Their Impact on the Level of Employment in Ukraine. Studia Europejskie – Studies in European Affairs. 2024. Vol. 28. №1. Р. 205–224. DOI: https://doi.org/10.33067/SE.1.2024.11

7. Gruzina I., Lepeyko Т., Lohinova K., Pererva I., Myronova O. Determining directions for transforming the organization’s competence structure depending on its life cycle stage in the context of enabling effective operation in the market. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies. 2024. №2/13(128). P. 91–102. DOI: https://doi.org/10.15587/1729-4061.2024.300910

8. Грузіна І.А., Дериховська В.І. Розвиток працівників як невід’ємний елемент стратегії управління персоналом. Економіка розвитку. 2010. №4 (56). С. 104–107. URL: https://ecdev.com.ua/uk/journals/t-9-4-2010

9. Грузіна І. А. Удосконалення системи оцінки компетенцій персоналу підприємства. Бізнес Інформ. 2011. №9. С. 177–181. URL: http://www.repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7835

10. Грузіна І. А. Особливості управління в умовах інформатизації як результату НТП. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. 2018. Випуск 3(14). С. 148–153. URL: http://www.repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/19684

11. Gruzina I. The essence and features of the competency-based approach to strategic enterprise management. Development Management. 2020. Vol. 18. Issue 4. Р. 30–40. DOI: https://doi.org/10.21511/dm.18(4).2020.04

12. Грузіна І. А., Щербак А. М. Компетентнісний підхід у менеджменті підприємства. Інфраструктура ринку. 2021. №54. С. 92–97. DOI: https://doi.org/10.32843/infrastruct54-15

13. Gruzina I., Pererva I. Generalization of scientific views on the interpretation of the essence and content of the concept “organization”. Innovative economy. 2022. №1. С. 44–51. DOI: https://doi.org/10.37332/2309-1533.2022.1.6

14. Грузіна І. А. Розвиток наукових підходів до дослідження організації. Бізнес Інформ. 2022. №2. С. 132–139. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-2-132-139

15. Грузіна І. А. Компетенції працівників як невід’ємна складова компетентності організації. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія «Економічні науки». 2022. Вип. 2(106). С. 7–13. DOI: https://doi.org/10.37734/2409-6873-2022-2-1

16. Gruzina I., Krasnonosova O., Pererva I. Trends in the development of the national economy as a medium for the functioning of Ukrainian organizations. Development Management. 2022. Vol. 21. №3. P. 8–19. DOI: https://doi.org/10.57111/devt.20(3).2022.8-19

17. Грузіна І. А. Обґрунтування впливу людського чинника на формування структури управління компетентною організацією. Підприємництво та інновації. 2022. Вип. 25. С. 41–45. DOI: https://doi.org/10.32782/2415-3583/25.6

18. Грузіна І. А. Детермінанти компетентної організації. Економічний простір: Збірник наукових праць. 2022. №181. С. 95–98. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/181-16

19. Грузіна І. А. Визначення понятійно-категоріального апарату як передумова створення компетентної організації. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія «Економічні науки». 2023. Вип. 2(108). С. 15–23. DOI: https://doi.org/10.37734/2409-6873-2023-2-2

20. Грузіна І. А. Систематизація наукових підходів до створення компетентної організації. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія «Економічні науки». 2023. Вип. 4(110). С. 7–14. DOI: https://doi.org/10.37734/2409-6873-2023-4-1

21. Gruzina I., Pererva I. Assessment of the influence of factors on the formation of the management structure of a competent organization. Development Management. 2023. Vol. 22. №3. Р. 21–31. DOI: https://doi.org/10.57111/devt/3.2023.21

22. Грузіна І. А. Виявлення чинників впливу на формування структури управління компетентною організацією. Підприємництво та інновації. 2023. Вип. 27. С. 33–38. DOI: https://doi.org/10.32782/2415-3583/27.5

23. Грузіна І. А. Обґрунтування ієрархічності структури компетентності організації. Підприємництво та інновації. 2023. Вип. 29. С. 67–73. DOI: https://doi.org/10.32782/2415-3583/29.10

24. Грузіна І. А., Лепейко Т. І. Концептуальні підходи до формування структури управління компетентною організацією. Економічний простір: Збірник наукових праць. 2023. №184. С. 107–113. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/184-18

25. Грузіна І. А. Дослідження стадій життєвого циклу у контексті впливу на структуру компетентності організації. Економічний простір: Збірник наукових праць. 2023. №187. С. 97–103. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/187-16

26. Грузіна І. А. Концептуальні засади створення компетентної організації в умовах інтенсифікації євроінтеграційних процесів в Україні. Бізнес Інформ. 2024. №2. С. 279–288. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-2-279-288

27. Грузіна І. Методичний підхід до створення компетентної організації. Сталий розвиток економіки. 2024. №2(49). С. 36–41. DOI: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2024-49-6

Читати повністю

Схожі дисертації

0525U000076

Лісун Яніна Вікторівна

Соціальний медіа маркетинг на ринку освітніх послуг

0525U000040

Петецький Ігнацій --

Розвиток підприємництва у сфері непродовольчих соціально важливих товарів

0525U000032

Ткаченко Тетяна Петрівна

Розвиток системи економічної безпеки промислових підприємств в конкурентних умовах

0425U000019

Мандич Сергій Миколайович

Розвиток систем управління економічною безпекою аграрних підприємств

0525U000018

Вовк Володимир Анатолійович

Механізми стратегічного управління маркетинговозбутовою діяльністю підприємств агропромислового виробництва в умовах діджиталізації: теорія, методологія, практика