Фоміна Г. Ю. Правове регулювання переведення та переміщення працівників.

Дисертаційне дослідження присвячено теоретико-правовим основам правового регулювання переведення та переміщення працівників. Здійснено аналіз, якою є комплексна наукова інтерпретація та теоретико-правова характеристика переведення і переміщення працівників. Встановлені особливості сучасного стану правового регулювання переведення та переміщення працівників загалом та окремих категорій працівників, зокрема. З’ясовано систему основних підстав і умов переведення та переміщення працівників, а також порядок здійснення цих кадрових процедур. Комплексний аналіз положень чинного законодавства України та позицій науковців засвідчив, що переведення та переміщення працівників охоплено відповідним спеціальним трудо-правовим режимом, яким є порядок правового регулювання режиму раціонального використання роботодавцем трудового потенціалу працівників (у межах виробничих відносин) шляхом їх перестановки у просторі, формах зайнятості, комплексі обов’язків без шкоди забезпеченню засади свободи праці працівників та гармонійної стабільності трудових правовідносин працівників і роботодавців. При цьому поточний стан правового регулювання переведення і переміщення працівників в Україні обумовлений еволюцією вказаного трудо-правового режиму. У зв’язку із цим звертається увага на те, що: регулювання переведення працівників прослідковується вже за часів існування України-Русі, хоча на рівні законодавства засади переведення вперше були закріплені у 1835 році; регулювання переміщення працівників в Україні зародилось лише на пізніх етапах розвитку радянського трудового права (з 1980 року).