Свириденко Н. М. Правовий та соціальний захист персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України

У дисертації здійснено теоретичне узагальнення та запропоновано нове розв’язання конкретного наукового завдання шляхом формулювання доктринальних засад щодо правового та соціального захисту персоналу Державної кримінально-виконавчої служби (далі – ДКВС) України та обґрунтування перспективних напрямів його вдосконалення. У роботі на основі сучасних уявлень про юридичну природу правового та соціального захисту персоналу ДКВС України з використанням системного підходу дисертантом сформовано низку нових теоретичних положень та сформульовано ряд практико-орієнтованих пропозицій, які засвідчують внесок автора в розроблення означеної проблематики, зокрема, сформульовано дефініцію поняття «правовий захист персоналу ДКВС України»; визначено поняття «соціальний захист персоналу ДКВС України». У дослідженні запропоновано проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення гарантій правового та соціального захисту персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України». У межах запропонованого проєкту Концепції правового та соціального захисту персоналу ДКВС України, а також за результатами аналізу концептуальних нормативно-правових актів з реформування пенітенціарної системи обґрунтовано пріоритетні напрями правового та соціального захисту персоналу ДКВС України. Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що сформульовані в дисертації положення, висновки і пропозиції є конкретним внеском як у юридичну науку, так і практику забезпечення формування та реалізації Міністерством юстиції України державної політики у сфері виконання кримінальних покарань та пробації, правового та соціального захисту персоналу ДКВС України