Голотенко А. А. Розвиток суб’єктності вимушених мігрантів як умова подолання кар’єрної кризи

English version

Дисертація на здобуття ступеня доктора філософії

Державний реєстраційний номер

0824U000983

Здобувач

Спеціальність

  • 231 - Соціальна робота

13-03-2024

Спеціалізована вчена рада

4690

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Анотація

У дисертаційній роботі представлено узагальнення результатів проведеного теоретичного аналізу та експериментального дослідження змістових аспектів суб'єктності вимушених мігрантів. Запропоновано модель розвитку суб’єктності вимушених мігрантів в ситуації переживання кар’єрної кризи, яка включає чотири компоненти: емоційно-вольовий, ціннісносмисловий, когнітивно-пізнавальний та дієво-практичний. Розроблено і апробовано технологію розвитку суб’єктності мігрантів, що об’єднує в собі інструменти соціально-психологічного супроводу осіб, що знаходяться в стані переживання кар’єрної кризи: групи психологічної підтримки, технологію кар’єрного консультування, групові кар’єрні заходи та нетворкінг. У вступі обґрунтовано актуальність проблеми дослідження; визначено об’єкт, предмет, методологічні основи, мету та завдання дослідження; відзначено наукову новизну, практичну значущість дослідження, наведено дані щодо апробації отриманих результатів, а також описано структуру дисертації, виходячи з послідовності розв’язання поставлених завдань. Зазначається, що проблема міграції не втрачає своєї актуальності в українському суспільстві від початку збройної агресії з 2014 року і появи нової соціально-вразливої групи, які отримали статус «внутрішньо переміщені особи». (за даними Міністерства соціальної політики, статус внутрішньо переміщених осіб наразі мають майже 4,9 млн осіб). З початком повномасштабної війни у лютому 2022 року вимушена міграція набула нової якості і сьогодні (за інформацією українського МЗС), за кордоном перебуває 8 млн 177 тисяч українських громадян. Вимушена міграція (як внутрішня, так і зовнішня) негативно впливає на рівень психологічного і соціального благополуччя особистості, руйнує стійкі соціальні зв’язки, змінює соціальний і професійний статус людини, породжує кризу ідентичності особистості. На рівні соціального функціонування особистості, ситуація вимушеної міграції нерідко актуалізує проблему соціально-економічної вразливості, що у крайніх її проявах провокує появу споживацької позиції, зниження мотивації до подолання труднощів та проявів синдрому вивченої безпорадності.

Публікації

Голотенко А. (2023) Фактори психологічного благополуччя внутрішньо переміщених осіб. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. «Психологія». Т. 2, № 18.

Голотенко А., Удовенко Ю. (2023) Проблема суб’єктності вимушених мігрантів в контексті повномасштабної війни в Україні. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. «Соціальна робота». Т. 1, № 9.

Голотенко А., Чуйко О. (2017) Соціальна підтримка в структурі особистісних ресурсів внутрішньо переміщених осіб. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Серія «Психологія» №1(6) 2(7) С. 146-150.

Голотенко А. (2018) Особливості психосоціального благополуччя внутрішньо переміщених осіб. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Соціальна робота. № 1 (3), (с. 6–9).

Chuiko O., Holotenko A. (2017) Social support in the personal recourse framework of internally displaced persons. Science and Education a New dimension. Humanities and Social Sciences, V(23), (с. 86-90).

Chuiko, O., Kuntsevska, A., Holotenko, A., & Jiahang, D. (2021). Activity-Based Approach In Social Workers’ Professional Training. Propósitos y Representaciones, 9(SPE3). https://doi.org/10.20511/pyr2021.v9nspe3.1189

Голотенко А. (2021). Соціальна підтримка як засіб розвитку суб’єктності внутрішньо переміщених осіб у приймаючій громаді. Сучасні теорія і практика соціальної реабілітації: монографія / О.В. Чуйко, А.В. Кунцевська, О.М. Тохтамиш та ін.; за ред.О.В. Чуйко. – К.: ВПЦ «Київський університет», С.144–175.

Ганенко, О., Голотенко, А., Деркач, Т., Тілікіна, Н. (2023). Як створити кар’єрний центр: практичний інтерактивний посібник https://careerhub.in.ua/interaktyvnyj-posibnykyak-stvoryty-karyernyjczentr/

Файли

Схожі дисертації