Сімоненко О. А. Особливості соціально-психологічного клімату у структурах державного управління та місцевого самоврядування

Дисертацію присвячено теоретичному обґрунтуванню й емпіричному дослідженню особливостей соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування, оскільки здійснення низки реформ в Україні, в т.ч. реформи місцевого самоврядування та територіальної організації влади актуалізувало проблему соціальнопсихологічного клімату в колективах органів державного управління та місцевого самоврядування. Об’єктом дослідження визначено соціально-психологічний клімат у структурах державного управління та місцевого самоврядування. Предмет дослідження – особливості соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування. Мета дослідження полягає в теоретичному обґрунтуванні й емпіричному дослідженні особливостей соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування. Відповідно до мети дослідження визначено такі завдання: 1) в результаті теоретико-методологічного аналізу з’ясувати основні підходи до дослідження явища соціально-психологічного клімату організацій, органів управління; 2) розробити теоретичну модель соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування; 3) з’ясувати особливості змісту, структури, факторів соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування; 4) розробити та апробувати програму оптимізації соціально-психологічного клімату органів державного управління та місцевого самоврядування.