Karastelov V. Administrative and Legal Foundations of Personnel Selection for the Security Service of Ukraine in the Conditions of its Renewal

Українська версія

Thesis for the degree of Candidate of Sciences (CSc)

State registration number

0424U000143

Applicant for

Specialization

  • 12.00.07 - Адміністративне право і процес; фінансове право; інформаційне право

20-05-2024

Specialized Academic Board

Д 26.503.01

Private institution "Research Institute of Public Law"

Essay

The dissertation is dedicated to elucidating the essence, content, and peculiarities of the administrative and legal foundations of personnel selection for the Security Service of Ukraine in the conditions of its renewal. It also aims to develop proposals and recommendations focused on improving administrative legislation, the norms of which regulate social relations in the respective sphere. The main stages of the formation and development of the Security Service of Ukraine are disclosed. The problems of forming the personnel composition of the Security Service of Ukraine are outlined. Factors influencing the quality of personnel support for the Security Service of Ukraine are identified. The concept and structure of the mechanism of administrative and legal regulation of personnel selection for the Security Service of Ukraine are determined. The current state of administrative legal regulation of personnel selection for the Security Service of Ukraine is assessed. Characteristics of the principles of administrative and legal regulation of personnel selection for the Security Service of Ukraine are provided. Forms and methods of personnel selection for the Security Service of Ukraine are disclosed. The international experience in the legal regulation of personnel selection for law enforcement agencies is summarized, and the possibilities of its application in Ukraine in the conditions of the renewal of the Security Service of Ukraine are explored. Directions for improving the administrative and legal regulation of personnel support for the Security Service of Ukraine are clarified.

Research papers

1. Карастельов В.А. Сучасний стан адміністративно-правового регулювання відбору кадрів до Служби безпеки України. Юридична наука. 2020. № 3(105). С. 550–555.

2. Карастельов В.А. До характеристики чинників, що впливають на якість кадрового забезпечення служби безпеки України. Держава та регіони. Серія Право. 2021. № 4(74). С. 200–204.

3. Карастельов В. Сучасні проблеми формування кадрового складу Служби безпеки України. КЕLM. 2022. № 7(51). С. 255–258.

4. Карастельов В.А. Історико-правовий аналіз становлення та розвитку Служби безпеки України. Науковий вісник публічного та приватного права. 2023. Вип.5. С. 125–129.

5. Karastelov V.A. Principles of administrative and legal regulation of staff selection for the Security Service of Ukraine. Entrepreneurship, Economy and Law. 2023. № 9. pp. 88–93.

6. Карастельов В.А. Рівність, як ключовий принцип адміністративно-правового регулювання відбору кадрів до Служби безпеки України. Виклики сучасності та наукові підходи до їх вирішення: матеріали міжнародної науково-практичної конференції (Київ, 12–13 серп. 2020 р.). Київ: Науково-дослідний інститут публічного права, 2020. С. 32–34.

7. Карастельов В.А. До характеристики законності як принципу адміністративно-правового регулювання відбору кадрів до Служби безпеки України. Науково-практичні засади розвитку наукової думки на сучасному етапі державотворення: матеріали міжнародної науково-практичної конференції (Київ, 22–23 верес. 2021 р.). Київ: Науково-дослідний інститут публічного права, 2021. С. 56–59.

8. Карастельов В.А. Поняття кадрового забезпечення Служби безпеки України. Перспективні напрямки розвитку юридичної науки у 21-му сторіччі: матеріали міжнародної науково-практичної конференції (Київ, 14–15 черв. 2022 р.). Київ: Науково-дослідний інститут публічного права, 2022. С. 71–74.

Files

Similar theses