Shepelenko S. Management of the intellectual potential of enterprises in the conditions of global transformations

Українська версія

Thesis for the degree of Doctor of Science (DSc)

State registration number

0525U000008

Applicant for

Specialization

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

05-02-2025

Specialized Academic Board

Д64.051.05

V.N. Karazin Kharkiv National University

Essay

The dissertation is devoted to the substantiation of theoretical, methodological and scientific and practical provisions on the management of the intellectual potential of enterprises in the conditions of globalization transformations. The object of the study is the process of managing the intellectual potential of enterprises in the conditions of globalization transformations. The subject of the study is a set of theoretical, methodological, scientific and applied provisions on the management of the intellectual potential of enterprises in the conditions of globalization transformations. A methodology for managing the intellectual potential of enterprises in the conditions of globalization transformations is proposed. An adhocratic integrated mechanism for managing the intellectual potential of enterprises is developed and a concept for forming introspection of the intellectual potential of enterprises in the conditions of globalization transformations is formed, a technology of endogenous growth is proposed as the basis for the determinant development of enterprises. A scientific and practical approach to the formation of a system of motivation for intellectualization processes based on the activation of the process of eudaemonism of the human potential of enterprises is developed. A strategy for managing the intellectual potential of enterprises based on a multifactorial approach has been proposed. A scientific and practical approach has been developed to assess the level of intellectual potential and determine the potential effect of the development of the intellectualization process of enterprises based on corporate culture management.

Research papers

1. Чобіток В. І., Шепеленко С. М. Системно-адаптивний розвиток трудового потенціалу суб’єктів господарювання в умовах цифровізації. Концептуальна інтенсивність трансформаційних процесів соціально-економічного розвитку суб’єктів господарювання в умовах цифровізації: колективна монографія за ред. д.е.н., проф. Чобіток В. І. Х.: Видавництво Іванченка І. С., 2024. С. 214-230.

2. Шепеленко С. М. Ефективність формування промислових кластерів як вектор радикального розвитку підприємств в умовах невизначеності. Трансформація економічного середовища в умовах ентропії: кол. мон. за заг. ред. д.е.н., проф. Прохорової В. В. Х.: Видавництво Іванченка І. С., 2024. С. 99-106.

3. Шепеленко С. М. Синергізм соціально-економічного розвитку промислових підприємств. Актуальні проблеми економіки № 10-11 (256-257), 2022. С. 177-186. DОІ: 10.32752/1993-6788-2022-1-256-257-177-186 (Міжнародна представленість журналу: EBSCOhost, EconLit, ABI/Inform (by ProQuest), Erih Plus, Cabell’s Directories, International Centre).

4. Чобіток В. І., Шепеленко С. М. Принципи побудови траєкторій розвитку кадрового потенціалу підприємств та їх вплив на трансформацію бізнесу. Вісник Хмельницького національного університету : Економічні науки 2022, № 2, Том 2, С. 405-412 . DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2022-304-2(2)-64 (Міжнародна представленість журналу: Index Copernicus, Google Scholar, CrossRef).

5. Шепеленко С. М. Технологія ендогенного зростання як основа детермінантного розвитку вітчизняних промислових підприємств в умовах цифровізації. Вісник Хмельницького національного університету : Економічні науки 2022, № 6, Том 2, С. 407-413. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2022-312-6(2)-68 (Міжнародна представленість журналу: Index Copernicus, Google Scholar, CrossRef).

6. Шепеленко С. М. Комплексність ефективного впливу інтелектуального капіталу на покращення інноваційного клімату підприємства. Актуальні проблеми економіки № 4 (262), 2023. С. 117-128. DОІ: 10.32752/1993-6788-2023-1-262-117-128 (Міжнародна представленість журналу: Міжнародна представленість журналу: EBSCOhost, EconLit, ABI/Inform (by ProQuest), Erih Plus, Cabell’s Directories, International Centre).

7. Шепеленко С. М. Трансформація процесів розвитку інтелектуального потенціалу: історично-філософські аспекти. Бізнес Інформ. 2023. №9 (548). C. 276–282. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-9-276-282.

8. Шепеленко С. М. Мотиваційні напрями у формуванні евдемонізму персоналу на підприємствах. Вісник Хмельницького національного університету : Економічні науки 2023, No 4, С. 502-509 DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2023-320-4-75.

9. Шепеленко С. М. Концептуалізація процесу глобалізації соціально-економічного розвитку суспільства. Проблеми економіки. 2023. №3 (57). C. 221–226. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2023-3-221-226

10. Кравченко О.О., Шепеленко С. М. Кризостійкість як фактор забезпечення сталого розвитку в умовах глобалізаційних трансформацій. Актуальні проблеми економіки № 8 (266), 2023. С. 56-64. DОІ: 10.32752/1993-6788-2023-1-266-56-64

11. Шепеленко С. М. Вплив людського розвитку на формування інтелектуального потенціалу суспільства. Економічний вісник Дніпровської політехніки, 2023, №3 (87) С. 49-56. DOI:https://doi.org/10.33271/ebdut/83.049

12. Шепеленко С. М. Формування трудового інтелектуального капіталу на підприємствах: концептуальні аспекти. Вчені записки : Збірник наукових праць, 2023, № 33(4) С. 188-195 DOI: 10.33111/vz_kneu.33.23.04.16.110.116

13. Шепеленко С. М. Системні концепти оцінки інтелектуального потенціалу підприємств. Бізнес Інформ. 2023. №11 (550). C. 340–346. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-11-340-346.

14. Шепеленко С. М. Дихотомічний вплив процесу глобалізації на розвиток трудового потенціалу підприємств. Бізнес Інформ. 2023. №12 (551). C. 397–403. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-12-397-403.

15. Шепеленко С. М. Актуальні тенденції розвитку вітчизняних промислових підприємств. Економічний вісник Дніпровської політехніки, 2023, №4 (84) С. 180-187 DOI:https://doi.org/10.33271/ebdut/84. 180

16. Шепеленко С. М. Адхократичний механізм формування індексу щастя та його вплив на розвиток підприємств. Бізнес Інформ. 2024. №4 (555). C. 338–347. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-4-338-347.

17. Шепеленко С. М. Управління інтелектуальним потенціалом підприємств в умовах глобалізаційних трансформацій: фундаментально-категоріальні аспекти. Економічний вісник Дніпровської політехніки. 2024. №1 (85). С. 187-196. DOI:https://doi.org/10.33271/ebdut/85.187.

18. Шепеленко С. М. Формування ефективної соціальної політики на вітчизняних підприємствах в умовах невизначеності. Економічний вісник Дніпровської політехніки, 2024. №2 (86) С. 159-169. DOI: https://doi.org/10.33271/ebdut/86.159

19. Шепеленко С. М. Формування стратегії управління інтелектуальним потенціалом на підприємствах: мультифакторний підхід. Вчені записки : Збірник наукових праць, 2024, № 35(2) С. 314-325. DOI: 10.33111/vz_kneu.35.24.02.26.180.186.

20. Шепеленко С. М. Формування корпоративної культури підприємств та її вплив на процес інтелектуалізації. Збірник наукових праць Державного університету інфраструктури та технологій. Серія «Економіка і управління» DOI: 10.32703/2664-2964-2024-55. Вип. 55. К.: ДУІТ, 2024. С. 76-86.

21. Шепеленко С. М. Спіральна динаміка розвитку процесу інтелектуалізації в умовах глобалізаційних змін: методологічні аспекти. Проблеми економіки. 2024. №2 (60). C. 223–230. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2024-2-223-230

22. Шепеленко С. М. Інноваційні концепти актуалізації впливу інтроспекції працівників на динамічний розвиток підприємств в умовах цифровізації. Бізнес Інформ. 2024. № 8 (559) C. 195-202. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-8-195-202.

23. Шепеленко С. М. Оцінка трудового потенціалу як основа розвитку процесу інтелектуалізації на промислових підприємствах: науково-практичні аспекти. Проблеми економіки. 2024. №3 (61). C. 201-211. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2024-3-201-211.

24. Karpenko O., Krylov D., Boniar S., Shepelenko S., Yermakov M. Formation of the management mechanism of the corporate social responsibility of the enterprise. Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development eISSN 2345-0355. 2024. Vol. 46. No. 1: Р. 85-92 Article DOI: https://doi.org/10.15544/mts.2024.09

25. Arefiev S., Filippov V., Shepelenko S., Zabashtanskyi M., Chorna T., Yevtushenko Yu. Organizational and economic principles of activation of the attraction of investment resources in the development of economic systems. Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development eISSN 2345-0355. 2024. Vol. 46. No. 2: P. 131-138 Article DOI: https://doi.org/10.15544/mts.2024.14

26. Popelo O., Tulchynska S., Andriushchenko O., Shepelenko S., Falko M., Shut S. Blockchain technologies as a factor of the enterprise and the e-commerce development. Journal of Theoretical and Applied Information Technology. eISSN 1817-3195. 2024. Vol.102. No. 17 Р. 6302-6316. DOI: 10.51594/ijmer.v6i4.1032

27. Maznie Ie., Bielousov Ya., Luchechko Yu., Rozbytskyi M., Kolosok A., Shepelenko S., Dziamulych M. Analysis of modern trends in labour market transformation in Ukraine. Journal of interdisciplinary research AD ALTA . SPECIAL ISSUE 2024 NO: 14/02/XLIII. (VOLUME 14, ISSUE 2, SPECIAL ISSUE XLIII.). Р. 138-142.

28. Шепеленко С. М. Оцінка потенціалу підприємств в умовах невизначеності. Фінансово-економічні механізми розвитку підприємництва: теоретичний та практичний аспекти: Збірник матеріалів ІІІ Всеукр. наук. – практ. конф. здобувачів вищої освіти та молодих учених (Дніпро, 24 – 25 листопада 2022 р.). Дніпро: УДУНТ, 2022. С. 192-193.

29. Шепеленко С. М. Формування оцінки системи управління підприємствами. Актуальні проблеми соціально-економічних систем в умовах трансформаційної економіки: Збірник наукових статей за матеріалами VІІІ Всеукр. наук.-практ. конф. (Дніпро, 13 – 14 квітня 2023 р.). Дніпро: ІПБТ УДУНТ, 2023. С. 161-162.

30. Шепеленко С. М. Актуальність впливу глобалізації на розвиток інтелектуального потенціалу. Трансформаційні процеси в економіці: від конкуренції до кооперації: Матеріали І Всеукр. наук.-практ. конф. (Хмельницький, 26 жовтня 2023 р.) Хмельницький: ХКТЕІ, 2023. С. 385-386.

31. Шепеленко С. М. Цифрова трансформація промислових систем в умовах нового науково-технологічного розвитку. Трансформація обліку та бізнес-консалтингу в умовах невизначеності: сучасні тренди, виклики, міжнародний досвід: Матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., (Харків, 10 листопада 2023 р.); Держ. біотехнологічний ун-т. Харків, 2023. С. 238-239.

32. Шепеленко С. М., Максименко Н. В. Актуальність стратегічного управління в турбулентних умовах господарювання. Фінансово-економічні механізми розвитку підприємництва: теоретичний та практичний аспекти: Збірник матеріалів ІV Всеукр. наук. – практ. конф. здобувачів вищої освіти та молодих учених (Дніпро, 23 – 24 листопада 2023 р.). Дніпро: УДУНТ, 2023. С. 49-51.

33. Шепеленко С. М. Формування інноваційно-цифрової соціально-економічної системи. Перспективи розвитку науки, освіти, технологій і суспільства в Україні та світі: Збірник тез доповідей Міжнар. наук.-практ. конф. (Полтава, 7 березня 2024 р.): у 2 ч. Полтава: ЦФЕНД, 2024. Ч. 2. С. 34-35.

34. Шепеленко С. М. Інклюзивний підхід в процесі формування інтелектуального потенціалу підприємства. Importance of Soft Skills for Life and Scientific Success: Proceedings of the 3rd International Scientific and Practical Internet Conference, (Dnipro, March 7-8, 2024). FOP Marenichenko V.V., Dnipro, Ukraine, Р. 224-225.

35. Шепеленко С. М. Трансформація трудового потенціалу під впливом процесів глобалізації. Управління проєктами. Перспективи розвитку проєктного та нейроменеджменту, інформаційних технологій управління, технологій створення та використання об’єктів права інтелектуальної власності, трансфер технологій : Збірник наукових праць VІ Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. (Дніпро, 21–22 березня 2024 р.) / за ред. В. О. Петренка, В. М. Молоканової, Г. К. Дорожка ; УДУНТ, УКРНЕТ, НДІІВ НАПрН України. Дніпро : Укр. держ. ун-т науки і технологій, 2024. С. 459-463.

36. Шепеленко С. М. Ефективність резильєнтності персоналу підприємства в сучасних нестабільних умовах господарювання. Цифрова економіка і сталий розвиток: новітні тенденції у фінансах, обліку, менеджменті та соціально-поведінкових науках. Наукове видання Закарпатського угорського інституту імені Ференца Ракоці ІІ: збірник матеріалів ІV Міжнар. наук.-практ. конф. (Берегове, 26- 27 березня 2024 р.) / Редакційна колегія: Черничко С.С., Орос І.І., Бачо Р.Й., Пойда-Носик Н.Н., Макарович В.К., Лоскоріх Г.Л., Ганусич В.О., Стойка Н.С. та Потокі Г.Ф. Берегове–Ужгород: ЗУІ ім. Ференца Ракоці ІІ . ТОВ «РІК-У», 2024. С.457-459.

37. Шепеленко С. М. Вплив інклюзивного підходу на інноваційно-технологічний розвиток підприємств. Актуальні проблеми соціально-економічних систем в умовах трансформаційної економіки: Збірник наукових статей за матеріалами ІХ Всеукр. наук.-практ. конф. (Дніпро, 11 – 12 квітня 2024 р.). Дніпро: ІПБТ УДУНТ, 2024. С. 156-159.

38. Чобіток В. І., Шепеленко С. М. Ефективність процесу кластерізації в розвитку промислових підприємств. Сучасні підходи до креативного управління економічними процесами : Матеріали ХV Міжнар. наук.-практ. конф. (Київ, 11-12 квітня 2024 р.) К.: НАУ, 2024. С. 234-236.

39. Шепеленко С. М. Науково-філософський підхід до формування системи управління підприємствами. International scientific-practical conference «Topical issues of economics, finance, accounting, management and law: theory and practice»: conference proceedings (Tampere, Finland, April 25, 2024). Tampere, Finland: Scholarly Publisher ICSSH, 2024.Р. 26-30.

40. Шепеленко С. М. Теоретико-практичні аспекти прогнозування закономірності економічного розвитку підприємств. Управління розвитком економічного середовища в умовах глобалізаційних трансформацій : Матеріали ІІ Міжнар.ї наук.-практ. конф. (Харків, 07-09 травня 2024 р.) : УІПА. 2024. С. 134-136.

41. Шепеленко С. М. Вплив рівня людського щастя на розвиток промислових підприємств. Актуальні тенденції розвитку освіти, науки та технологій : Матеріали VII Міжнар. наук.-практ. конф. (Бахмут, Харків, 15 травня 2024 р.). : у 3-х ч. / За заг. ред. Г. Г. Михальченко. Бахмут Харків: ННППІ УІПА, 2024. Ч 1. С. 105-107.

42. Шепеленко С. М. Актуальність ефективного HR-менеджменту в розвитку підприємств. Підприємництво та торгівля: сучасний стан і перспективи розвитку: Матеріали IV Міжнар. наук.-практ. конф. (Луцьк, 16 травня 2024 р.) / відп. ред. О. М. Полінкевич, І. В. Кривов’язюк, М. В. Войчук. Луцьк: Вежа Друк, 2024. С. 75-76.

43. Шепеленко С. М. Формування корпоративної культури підприємств як основи розвитку інтелектуального потенціалу. Вектори розвитку науки, освіти і суспільства в умовах глобалізації: Збірник тез доповідей Міжнар. наук.-практ. конф. (Ізмаїл, 28 травня 2024 р.). Ізмаїл: ЦФЕНД, 2024. С. 54-55.

44. Chobitok V., Shepelenko S. Formation human culture relations at the enterprise: philosophical aspects. International scientific-practical conference “Science, education and technology: current issues of theory and practice”: conference proceedings (Tampere, Finland, June 12, 2024). Tampere, Finland: Scholarly Publisher ICSSH, 2024. P. 53-54.

45. Шепеленко С. М. Феномен наукоцентризму в розвитку інтелектуального потенціалу підприємств. Проблеми, пріоритети та перспективи розвитку науки, освіти і суспільства в ХХІ столітті: Збірник тез доповідей Міжн. наук.-практ. Конф.(Полтава, 15 червня 2024 р.). Полтава: ЦФЕНД, 2024. С. 37-38.

Similar theses