Kosintseva P. Ensuring the development of human capital of railway transport enterprises in the conditions of digitalization

Українська версія

Thesis for the degree of Doctor of Philosophy (PhD)

State registration number

0825U001167

Applicant for

Specialization

  • 051 - Економіка

23-05-2025

Specialized Academic Board

PhD 8416

Ukrainian State University of Railway Transport

Essay

The dissertation is devoted to the development of theoretical provisions, methodological approaches and practical recommendations for ensuring the development of human capital of railway transport enterprises in the conditions of digitalization. The object of the study is the process of ensuring the development of human capital of railway transport enterprises. The purpose of the dissertation is to improve theoretical provisions, methodological approaches and practical recommendations for ensuring the development of human capital of railway transport enterprises in the conditions of digitalization. To achieve the set goal and solve key problems, the following methods were used: comparative analysis and graphic method, systematization and classification, modeling, systemic, abstract-logical, structural-functional, analogies and extrapolations, morphological analysis, expert and calculation-analytical methods. The scientific novelty of the results obtained lies in the deepening of theoretical foundations, improvement of methodological approaches and practical provisions for ensuring the development of human capital of railway enterprises in the conditions of digitalization. The most important results of the study, which contain elements of scientific novelty, are as follows: the concept of ensuring the development of human capital of railway transport enterprises in the conditions of digitalization has been improved, theoretical and methodological provisions on ensuring the development of digital mobility of human capital of railway transport enterprises, the mechanism for managing the development of human capital of railway transport enterprises, the approach to socially responsible management of the development of human capital of railway transport enterprises; the talent management system at railway transport enterprises, the model for recruiting personnel of railway transport enterprises have been further developed. The practical significance of the results obtained lies in the fact that the theoretical conclusions, methodological provisions and practical recommendations formed in the dissertation can be used in the process of developing a strategy for ensuring the development of human capital of railway transport enterprises and will allow determining effective personnel policy tools. The main provisions and recommendations have been used by railway transport enterprises. The field of use of the results is railway transport.

Research papers

1. Кас П. Ю. (Косінцева П. Ю.), Полякова О. М. Особливості формування і розвитку соціальної відповідальності підприємств в Україні. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2010. № 32. С. 284-289.

2. Кас П. Ю. (Косінцева П. Ю.), Дикань В. В. Теоретичні основи розвитку виробничого потенціалу вітчизняних підприємств машинобудування. Розвиток методів управління та господарювання на транспорті. 2015. Вип. 2 (51). С. 72-85.

3. Косінцева П. Ю., Дикань О. В. Формування стратегічних експертних груп як фактор забезпечення розвитку вітчизняних суб’єктів господарювання. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2022. № 80. С. 111-118.

4. Косінцева П. Ю., Дикань О. В. Кадрове забезпечення процесу управління стратегічними змінами. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2023. № 81-82. С. 257-266.

5. Косінцева П. Ю., Дикань О. В. Потенціал цифровізації підприємств як основа розвитку людського капіталу. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2023. № 83. С. 29-36.

6. Косінцева П. Ю. Трансформація соціально-трудових відносин на підприємствах залізничного транспорту. Підприємництво та інновації. 2024. Вип. 33. С. 31-35.

7. Косінцева П. Ю. Підхід до оцінювання рівня цифрової мобільності людського капіталу підприємств залізничного транспорту. Бізнес Інформ. 2024. №10. С. 462-469.

8. Косінцева П. Ю., Дикань О. В. Напрямки цифровізації економіки. Людина, суспільство, комунікативні технології : матеріали ІХ міжнар. наук.-практ. конф. (21-22 жовтня 2021 р., м. Харків). Харків : ДІСА ПЛЮС, 2021. С. 221-222.

9. Косінцева П. Ю., Дикань О.В. Управління іміджем підприємства через людський капітал. Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика : матеріали 18-ї наук.-практ. міжнар. конф. (2-3 червня 2022 р., м. Харків). Харків : УкрДУЗТ, 2022. С. 305-306.

10. Косінцева П. Ю., Дикань О. В. Можливості та загрози цифровізації економіки. Людина, суспільство, комунікативні технології : матеріали Х міжнар. наук.-практ. конф. (27-28 жовтня 2022 р., м. Харків). Харків : Мачулін, 2022. С. 138-139.

11. Косінцева П. Ю., Дикань О. В. Вплив глобалізаційних процесів на ринок праці з точки зору людського капіталу. Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика : матеріали 19-ї наук.-практ. міжнар. конф. (1-2 червня 2023 р., м. Харків). Харків : УкрДУЗТ, 2023. С. 371-373.

12. Косінцева П. Ю. Інтелектуальний капітал як фактор успіху сучасних компаній. Міжнародні економічні відносини. Сталий розвиток України в умовах глобалізації та Європейської економічної інтеграції: проблеми, перспективи, ефективність. ФЕНІКС-2023 : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (19 грудня 2023 р., м. Харків). Харків : НТУ «ХПІ», 2023. С. 125-126.

13. Косінцева П. Ю. ESG-підхід в системі стратегічного управління кадровим потенціалом підприємств залізничного транспорту. Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика : матеріали 20-ї наук.-практ. міжнар. конф. (6-7 червня 2024 р., м. Харків). Харків : УкрДУЗТ, 2024. С. 315-317.

Similar theses