Зубрєва Н. В. Організаційна культура як соціальне явище.

Об'єкт дослідження: організація як соціальна спільнота; Мета: розробка концепції організаційної культури як соціального явища та шляхів оптимізації управлінського впливу на неї в межах сучасних організацій; Методи дослідження: загальнонаукові, кількісні; Теоретичні та практичні результати: концептуальна база для подальшого теоретичного вивчення проблем організаційної культури, концептуальній апарат, необхідний для формування науково обґрунтованих рекомендацій щодо вдосконалення системи розвитку та управління організаційною культурою у рамках організацій в українському суспільстві, зокрема організацій соціальної сфери; Новизна: удосконалено соціологічне уявлення про організаційну культуру, вперше було проведено соціологічний аналіз стану організаційної культури соціальних служб сучасного українського суспільства; Ступінь впровадження: результати впроваджено в навчальні курси з соціології організацій для студентів Харківського національного університету ім. В.Н.Каразіна.