Косигіна О. В. Психологічні особливості особистості та подружніх стосунків жінок, що взяли повторний шлюб

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0408U002247

Здобувач

Спеціальність

  • 19.00.01 - Загальна психологія, історія психології

18-04-2008

Спеціалізована вчена рада

Д 64.051.08

Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна

Анотація

Об'єкт дослідження – повторний шлюб. Мета дослідження – визначити особистісні, трансгенераційні та психосемантичні чинники успішності повторного шлюбу в жінок. Методи дослідження: аналіз, систематизація й узагальнення; інтерв’ювання, тестування; комп’ютерна обробка даних. Новизна: отримано дані щодо впливу стилів подружньої прив’язаності на успішність повторного шлюбу, виявлено функціональні та дисфункційні стилі подружньої взаємодії та їх сполучення; показано роль трансгенераційних чинників та сімейної історії «за жіночою лінією» в побудові подружньої комунікації жінок у повторному шлюбі. Теоретичне значення роботи полягає в поглибленні теоретичних уявлень щодо чинників і механізмів формування та функціонування подружжя у повторному шлюбі. Практичне значення роботи: визначено прогностичні критерії щодо успішності повторного шлюбу, які стосуються характерологічних особливостей жінки, стилів подружньої прив’язаності та їх поєднань у шлюбі, змісту та інтенсивності ранніх психічних травм і особливостей стратегій їх подолання; розроблено програму психологічної корекції дисфункційних уявлень жінок щодо повторного шлюбу, яку спрямовано на формування зрілих подружніх стосунків, подолання травматичного досвіду першого шлюбу та вихід за межі деструктивних трансгенераційних сценаріїв. Ступінь впровадження: результати дослідження впроваджено у практику роботи відділення сімейного лікарсько-психологічного консультування при Харківському обласному психоневрологічному диспансері, а також у педагогічний процес Національного аерокосмічного університету імені М.Є. Жуковського «ХАІ» та Житомирського інституту Міжрегіональної академії управління персоналом. Ефект впровадження – високий. Сфера використання: вищі навчальні заклади освіти, психологічні служби.

Файли

Схожі дисертації