Об'єкт дослідження: процес забезпечення ефективної зайнятості населення в економіці регіону. Мета дослідження: зняття протиріч між існуючим та ефективним рівнем зайнятості шляхом теоретичного узагальнення, аналізу практики та методичного забезпечення пропозицій щодо залучення населення у реальний сектор економіки. Методи дослідження: діалектичний, порівняння, узагальнення, балансовий, статистичний, аналітичних таблиць, графічний, факторний аналіз, синтез, системний підхід. Теоретичні й практичні результати: поглиблено, знайшли подальший розвиток та удосконалено науково-теоретичні положення, направлені на забезпечення ефективної зайнятості в економіці регіону в сучасних умовах. Теоретичні висновки доведені до рівня конкретних рекомендацій і надають можливість забезпечення ефективної зайнятості населення в економіці регіону, використані Управлінням освіти і науки Донецької облдержадміністрації, Донецьким обласним центром зайнятості, приватним підприємством "Стройсервіс", Донецьким професійним будівельним ліцеєм МОН України та Ясинуватським професійним ліцеєм залізничного транспорту МОН України, а також у навчальному процесі в Донецькому державному університеті управління МОН України. Наукова новизна полягає у розробці комплексу науково-методичних та практичних рекомендацій щодо забезпечення ефективної зайнятості населення в економіці регіону для зняття протиріч на регіональному ринку праці. Вперше визначено пріоритети забезпечення ефективної зайнятості населення у регіоні. Удосконалено: прийоми аналізу зайнятості населення у регіоні, підхід до визначення причин безробіття та виявлення резервів підвищення зайнятості населення у регіоні. Отримало подальший розвиток: визначення поняття "ефективна зайнятість", групування чинників забезпечення ефективної зайнятості населення у регіоні, підхід до забезпечення збалансованості попиту і пропозиції на регіональному ринку праці, положення щодо посилення регіональної політики зайнятості населення. Сферою використання є діяльність управлінь з освіти і науки облдержадміністрацій, обласних й міських державних служб зайнятості, регіональних центрів працевлаштування молоді, органів місцевого самоврядування, керівників професійних навчальних закладів і підприємств; науково-дослідних установ за профілем наукової роботи; вищих навчальних закладів при викладанні низки дисциплін.
