Колосок А. М. Становлення системи соціального партнерства на ринку праці регіону

Об'єкт: соціально-трудові відносини між найманими працівниками, роботодавцями та органами державного управління на регіональному ринку праці. Мета: обґрунтування теоретико-методологічних засад формування і розвитку системи соціального партнерства на ринку праці та розробка практичних рекомендацій ефективного механізму її регулювання на регіональному рівні. Методи: таксономії, індексування, тренду, простого і комбінованого групування. Результати: вперше розроблено метод визначення ефективності реалізації угод соціального партнерства, удосконалено систематизацію принципів та функцій соціального партнерства. Використання: у діяльності Головних управлінь праці та економіки Волинської обласної державної адміністрації.