Кадничанський М. В. Організаційно-економічний механізм корпоративного управління будівельних холдингових компаній за збалансованою системою показників

Об'єкт: процес управління портфелем корпоративних підприємств будівельних холдингових компаній. Мета: розробка теоретико-методичних положень і прикладних рекомендацій щодо удосконалення організаційно-економічного механізму корпоративного управління будівельними холдинговими компаніями. Методи дослідження. методи теоретичного узагальнення та системного аналізу, статистичні методи, зокрема групувань, зіставлення, графічний та табличний методи, порівняльний аналіз, методи економічного аналізу; методи логічного аналізу; методи кластерного аналізу. Сформовано: організаційно-економічний механізм корпоративного управління холдинговими компаніями за збалансованою системою показників, що синтезує оцінку вартісно-орієнтованого, клієнто-орієнтованого, процесно-орієнтованого, інноваційно-освітньо-орієнтованого профілів корпоративних підприємств інвестиційного портфелю холдингової компанії для організації роботи корпоративного центру. Введено поняття "портфельна привабливість корпоративного підприємства" та здійснена її оцінка за допомогою інтегрального показника портфельної привабливості корпоративного підприємства для холдингової компанії. Удосконалено: бізнес-модель стратегічного управління холдинговою компанією на базі позиціювання кожного корпоративного підприємства на матрицях за збалансованою системою показників та визначення цільових параметрів за кожним профілем корпоративних підприємств. Сфера використання: холдингові компанії будівельного комплексу, вищі навчальні заклади.