Боднарук О. В. Організація оплати праці в Україні в ринкових умовах

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0410U001476

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.07 - Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика

27-01-2010

Спеціалізована вчена рада

Д 11.051.03

Донецький національний університет імені Василя Стуса

Анотація

Об'єкт дослідження: організація оплати праці в Україні в ринкових умовах. Метою дисертаційної роботи є розвиток теоретичних основ щодо організації оплати праці в ринкових умовах, розробка науково-методичних і науково-практичних рекомендацій щодо удосконалення системи організації оплати праці та механізму її регулювання в Україні. Методи дослідження: методи комплексного аналізу і синтезу, формальної і діалектичної логіки, узагальнення, методи статистичного аналізу, порівняльно-економічного аналізу, багатофакторного кореляційно-регресійного аналізу; соціологічного опитування. Теоретичні результати: полягають у поглибленні теоретичних і методологічних основ та розробці науково-практичних рекомендацій щодо удосконалення механізму регулювання оплати праці в Україні. Практичні результати: полягають в тому, що теоретичні положення, викладені в роботі, доведені до рівня конкретних рекомендацій, про що свідчить впровадження наукових результатів на державному, регіональному рівнях та на рівні підприємств. Наукова новизна: вперше: обґрунтовано теоретичну модель національного механізму регулювання оплати праці; розроблено економіко-математичну модель діючого механізму формування заробітної плати на макро- і галузевому рівні та рівні підприємства; удосконалено: систематизацію концепцій заробітної плати за основними напрямками економічної науки; визначення заробітної плати в сучасних умовах; визначення принципів організації оплати праці в умовах соціально-орієнтованої ринкової економіки; отримали подальшого розвитку: систематизація ринкових та неринкових чинників оплати праці; концептуальні засади удосконалення організації оплати праці в Україні. Ступінь упровадження: результати дослідження впроваджено в практичну діяльність Міністерства праці та соціальної політики України, Комітету з питань соціальної політики та праці Верховної Ради України, Донецької міської ради, ВАТ "ММК ім. Ілліча", ЗАТ "Донецьксталь", а також в навчальному процесі Донецького інституту підприємництва. Сфера використання: міжгалузева.

Файли

Схожі дисертації