Жиліна М. В. Підвищення ефективності функціонування регіонального ринку праці

Об'єкт дослідження: процеси зайнятості (працевлаштування, звільнення) населення в реальному секторі економіки області. Мета дослідження: досягнення максимально можливого рівня зайнятості економічно активного населення в масштабах окремої області на основі теоретичного узагальнення, аналізу практики та методичного обґрунтування заходів по підвищенню ефективності функціонування регіонального ринку праці. Методи дослідження: логічної абстракції, системний підхід, аналізу і синтезу, аналогії, економіко-математичного моделювання; статистичні методи - індексний, відносних і середніх величин, аналізу тенденції розвитку за допомогою найпростіших і середніх показників динаміки; система національних рахунків. Теоретичні й практичні результати: поглиблено, знайшли подальший розвиток та удосконалено науково-теоретичні положення щодо підвищення ефективності функціонування регіонального ринку праці. Теоретичні висновки доведені до рівня конкретних методичних рекомендацій і створюють передумови для подальшого підвищення рівня зайнятості економічно активного населення в масштабах окремої області. Знайшли практичне застосування в діяльності Луганського обласного центру зайнятості; Алчевського міського центру зайнятості; Комунального підприємства "Алчевське житлово-експлуатаційне об'єднання"; Донбаського державного технічного університету МОН України при викладанні дисциплін "Економіка праці", "Статистика". Наукова новизна: обґрунтовано вибір стратегії ефективного функціонування регіонального ринку праці; визначено зміст контролю реалізації середньострокової стратегії ефективного функціонування регіонального ринку праці. Оцінено тенденції динаміки функціонування регіонального ринку праці. Вдосконалено підходи до оцінки кон'юнктури регіонального ринку праці, прийоми розрахунків кількісних і якісних оцінок окремих функцій регіонального ринку праці та визначення цілей розширеного відтворення робочої сили в масштабах області. Уточнено визначення функціонування регіонального ринку праці. Розкрито розуміння ролі та місця рушійних сил регіонального ринку праці залежно від характеру приходу на ринок і відходу з нього основних суб'єктів. Визначено зміст ринку праці як механізму через виділення і конкретизацію основних його функцій. Сферою використання є діяльність Головного управління статистики Луганської області, Управлінь економіки облдержадміністрацій; промислових підприємств; науково-дослідних установ за профілем наукової роботи, вищих навчальних закладів.