Стахів О. В. Оцінка мотивації праці персоналу (на прикладі промислових підприємств).

Об єкт - система і інструменти мотивації праці персоналу; мета - теоретичне обґрунтування та підготовка практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження системи мотивації персоналу підприємства, оцінки результативності проведених заходів впливу на трудову діяльність і здійснення мотиваційного моніторингу; методи - аналіз і синтез, кваліметричні, графічні, соціологічні ; новизна - вперше запропоновані нові підходи до розробки системи мотивації праці персоналу, розглянута можливість використання інструментарію "мотиваційний профіль", запропонованого Ш.Річі і П.Мартіним, для виявлення мотиваційних потреб персоналу, доведена доцільність застосування соціально-економічної категорії "мотиваційний потенціал" як складової "трудового потенціалу" для оцінки результативності системи мотивації ; результати - розроблена методика здійснення оцінки мотивації праці персоналу і сформовані рекомендації щодо реалізації мотиваційного моніторингу, на прикладі ТОВ "ІНТЕРФОМ" доведено ефективність впровадження запропонованої в дисертаційній роботі системи мотивації на вітчизняних підприємствах ; впроваджено в економічну практику.