Пучина О. В. Психологічне забезпечення якості професійного становлення управлінського персоналу металургійного підприємства

Об'єкт - процес професійного становлення управлінського персоналу в умовах металургійного виробництва; мета - теоретичне та експериментальне дослідження особливостей професійного становлення управлінського персоналу металургійного підприємства та чинників, що впливають на нього; методи - теоретичний аналіз літератури за проблемою дослідження; опитувальні методи; засоби психолого-педагогічного впливу, методи математичної статистики; новизна - вперше визначено психологічне забезпечення якості професійного становлення управлінського персоналу металургійного підприємства як систему навчання управлінського персоналу, яка містить у собі соціальний, психологічний та інформаційний компоненти; поглиблено уявлення про процес професійного становлення управлінського персоналу металургійного підприємства; дістало подальшого розвитку уявлення про критерії оцінки якості професійного становлення управлінського персоналу металургійного підприємства; результати - узагальнено підходи до проблеми психологічного супроводу професійного становлення управлінського персоналу металургійного підприємства; виявлені суттєві компоненти структури професійної компетентності управлінського персоналу металургійного підприємства; обґрунтовано і апробовано комплекс психодіагностичних методик для визначення якості професійного становлення управлінського персоналу металургійної галузі. Результати дослідження були впроваджені в навчально-виховний процес Класичного приватного університету використані: як складова професійного навчання керівників підрозділів, ВАТ "ММК ім. Ілліча", м. Маріуполь.