Глінка А. І. Психологічні чинники критичних суперечностей між сімейною та професійно-організаційною ролями жінки-керівника

У результаті дослідження проаналізовано різноманітні підході до аналізу психологічних особливостей жінки-керівника. Розроблено теоретичну модель дослідження критичних суперечностей між професійно-організаційною та сімейною сферами жінки-керівника. Емпірично визначено перелік критичних суперечностей між ролями жінки-керівника. Результати соціально-психологічного аналізу дозволили виділити чинники критичних суперечностей. Побудована емпірична типологія пріоритетності життєвих сфер жінки-керівника. Побудовано Типологічну карту-прогноз критичних суперечностей між професійною та сімейною сферами жінки-керівника та розроблено психограму жінки-керівника. Розроблені методичні рекомендації щодо психологічного супроводу процесу розв’язання критичних суперечностей між професійною та сімейною ролями жінки–керівника.