Кулик Ю. Є. Інтернаціоналізація професійного розвитку менеджерів

Дисертаційна робота присвячена системному дослідженню теоретичних і практичних проблем формування та забезпечення інтернаціоналізації професійного розвитку менеджерів. Проаналізовано роль керівників міжнародних компаній у забезпеченні їх конкурентоспроможності в сучасних економічних умовах. Досліджено кореляцію між фінансовими затратами ТНК на розвиток управлінського персоналу та капіталізацією цих компаній. Визначено міжнародні, міжкультурні та національні особливості розвитку управлінського професіоналізму у міжнародному бізнесі. Виявлено основні фактори, що впливають на професійний розвиток менеджерів у міжнародному бізнесі. Розглянуто вплив корпоративної культури міжнародних компаній на професійний розвиток менеджерів. Розвинуто систематизацію типів ключових подій, що детермінують управлінський досвід менеджерів у міжнародному бізнесі. Досліджено стратегічну роль організації у професійному розвитку менеджерів в умовах інтернаціоналізації підприємств України. Показано важливість використання диференційованої оцінки (прогнозу) економічної ефективності організаційних затрат на персоніфікований професійний розвиток менеджерів. Розроблено методику оцінки готовності менеджерів міжнародних компаній до використання досвіду управлінської діяльності у крос-культурному середовищі. Обґрунтовано логіку запровадження циклічно-поетапного підходу до управління процесом професійного розвитку менеджерів міжнародних компаній у сучасному бізнесі.