Колесник О. А. Розвиток трудового потенціалу працівників системи освіти

Об'єкт дослідження: процес розвитку трудового потенціалу працівників системи освіти. Метою дисертаційної роботи є удосконалення теоретичних основ, розробка науково-методичних та науково-практичних рекомендацій щодо розвитку трудового потенціалу працівників системи освіти. Методи дослідження: діалектичний метод наукового пізнання, методи теоретичного узагальнення, аналізу, синтезу, абстрактно-логічного аналізу, системний підхід, економіко-математичні методи і методи статистичного аналізу, методи нечіткої математики. Теоретичні результати: полягають в поглибленні теоретико-методологічних основ дослідження формування та використання трудового потенціалу та розробці науково-практичних рекомендацій щодо розвитку трудового потенціалу працівників системи освіти. Практичні результати: полягають в тому, що теоретичні та науково-методичні положення, розроблені у ході дослідження, є основою для забезпечення реалізації запропонованих напрямків розвитку трудового потенціалу працівників системи освіти. Наукова новизна: вперше: розроблено організаційно-методичні основи розвитку трудового потенціалу працівників системи освіти; розроблено науково - методичний підхід щодо оцінки рівня розвитку трудового потенціалу працівників системи освіти; удосконалено: модель розвитку трудового потенціалу працівників системи освіти; науково-методичний інструментарій кількісної оцінки рівня трудового потенціалу працівників системи освіти; дістали подальшого розвитку: понятійно-категоріальний апарат дослідження трудового потенціалу. Ступінь упровадження: результати дослідження впроваджено в практичну діяльність Луганської обласної державної адміністрації; Сєверодонецької міської ради Луганської області; Кремінської районної державної адміністрації Луганської області; Сєверодонецького відділення Інституту післядипломної освіти і дистанційного навчання Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, а також у навчальний процес Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. Сфера використання: міжгалузева.