Об’єкт дослідження: трудові процеси фахівців у промисловості; мета роботи: обґрунтування і розроблення теоретичних положень, науково-методичного забезпечення і практичних рекомендацій щодо розвитку системи нормування праці фахівців у промисловості; методи дослідження та апаратура: методи теоретичного узагальнення, системного аналізу, наукової класифікації, порівняльного аналізу, фінансово-економічного та статистичного аналізу, метод експертних оцінок, кореляційно-регресійний метод, графічний метод; теоретичні та практичні результати: науково-методичний підхід до застосування норм праці в системі матеріального стимулювання фахівців промислових підприємств при розрахунку надбавок за трудові досягнення залежно від визначеної трудомісткості виконаних ними робіт за певний проміжок часу, співставленої з граничним місячним фондом робочого часу; методичні рекомендації щодо діагностики стану нормування праці фахівців на промислових підприємствах, які, на відміну від існуючих, побудовано на основі: здійснення комплексної оцінки показників фінансово-господарської діяльності підприємств, структури персоналу, забезпеченості підприємств людськими ресурсами, сфери застосування норм праці; проведення порівняльного аналізу структури норм праці; визначення доцільних методів розрахунку чисельності фахівців; склад соціально-економічних факторів впливу на ефективність трудових процесів фахівців у промисловості, який доповнено додатково виділеними теоретично обґрунтованими і практично значущими факторами, а саме: рівень розумової активності фахівців, індивідуальна інтенсивність праці, рівень володіння і використання комп’ютерної техніки; методичний підхід до розробки норм праці для фахівців у промисловості за допомогою укрупнених методів нормування, особливістю якого є врахування залежності видів норм, які необхідно розробити, від визначених типових цілей їхньої розробки та впровадження; визначення поняття «трудовий процес фахівця», в якому, на відміну від існуючих, уточнено предмет і продукт праці фахівця; під цим поняттям розуміється сукупність послідовних дій виконавця чи групи виконавців високої кваліфікації, що виконуються на робочих місцях, з перетворення предметів праці (наявних ресурсів, насамперед інформації) в її продукт (корисну інформацію та управлінські рішення); технологія управління скороченням непродуктивних витрат часу в умовах виникнення конфліктів, відмінністю якої є визначення найефективніших способів вирішення конфліктів у залежності від їхніх типів; ступінь упровадження: розробки впроваджені в практичну діяльність ТОВ «Маяк Електромонтаж», підприємства «Буран-2006», ХНЕУ при викладанні дисциплін «Нормування праці» та «Організація праці»; сфера використання: управління системою нормування праці фахівців на промислових підприємствах.
