Радченко Г. А. Формування ринку праці регіону на основі розвитку людського потенціалу

Об'єкт дослідження - процеси соціально-економічного розвитку регіону. Мета дослідження - розробка науково-методичних підходів і практичних рекомендацій щодо формування стратегії розвитку ринку праці в регіоні за рахунок підвищення якості та сталого розвитку людського потенціалу. Методи дослідження - історично-логічний, аналізу і синтезу, економічно-статистичні, графічний, соціологічні, аналітичний. Практичне значення одержаних результатів полягає в поліпшенні якості регіонального ринку праці за рахунок підвищення індексу людського розвитку, врахування особливостей соціально-економічного розвитку регіону. Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що вперше обґрунтовано концепцію соціальної відповідальності усіх членів суспільства, з метою зміни поводження груп людей на краще для досягнення соціальної гармонії в суспільстві; побудована модель формування стратегії розвитку ринку праці регіону. Удосконалено підходи до аналізу становлення наукових поглядів на роль людини у формуванні ринку праці промислового регіону; наукові засади щодо визначення організаційно-економічної моделі ринку праці регіону; систему управління людськими ресурсами підприємства; принципи підходу до розкриття взаємодії механізму ринку праці з елементами соціально-економічної системи суспільства. Дістали подальшого розвитку пропозиції з розгляду складових сутності поняття "трудовий потенціал регіону"; методичний підхід щодо розрахунку індексу людського розвитку за допомогою урахування у діючій методиці показника науково-технічного прогресу.