Василюк С. В. Забезпечення соціально-економічного розвитку персоналу підприємств залізничного транспорту України

Об'єкт - процеси соціально-економічного розвитку персоналу підприємств залізничного транспорту. Мета - обґрунтувати теоретичні положення соціально-економічного розвитку персоналу підприємств залізничного транспорту та розробити практичні рекомендації щодо його забезпечення в умовах формування соціально-орієнтованої моделі діяльності галузі. Методи - діалектичний підхід, логічне узагальнення, абстрактно-логічний, економіко-математичного моделювання. Результати - удосконалено методичний підхід до управління соціальним пакетом на підприємствах залізничного транспорту за рахунок запровадження механізму забезпечення його гнучкості; запропоновано теоретико-методичний підхід до планування соціально-економічного розвитку персоналу підприємств залізничного транспорту, яке пропонується здійснювати Службою соціально-економічного розвитку; доповнено класифікацію факторів соціально-економічного розвитку персоналу; удосконалено механізм реалізації соціальних проектів підприємствами залізничного транспорту та підхід до управління соціально-економічним розвитком персоналу підприємств залізничного транспорту на основі застосування системного підходу. Дістали подальшого розвитку: визначення сутності поняття "соціально-економічний розвиток персоналу" та обґрунтування схожості та розрізненості форми та змісту сформованого механізму соціального партнерства на залізницях Росії та України. Впроваджено - на підприємствах залізничного транспорту. Галузь - залізничний транспорт.