Сергієнко Е. О. Організаційна культура як фактор підвищення якості муніципального управління

Об'єкт дослідження - соціокультурне середовище здійснення муніципального управління. Мета дисертаційної роботи - наукове обґрунтування й практична реалізація підходу до формування організаційної культури муніципального управління як фактора підвищення його якості. Методи дослідження порівняння та аналогії, аналізу й синтезу, експертного опитування, формалізації, групування та класифікації. Наукова новизна результатів - обґрунтувано й практично реалізано підхід до формування організаційної культури муніципального управління як фактора підвищення його якості, обґрунтовано концепцію організаційної культури муніципального управління; запропоновано підхід до формування організаційної культури муніципального управління; удосконалено: засоби інституціонального оформлення організаційної культури муніципального управління через розробку відповідних настанов; підхід щодо діагностики організаційної культури муніципального управління; дістали подальшого розвитку: розкриття факторів впливу організаційної культури на якість муніципального управління; сформульоване авторське визначення поняття "організаційна культура муніципального управління"; використання концепцій сучасного публічного управління як передумов для визначення вимог щодо змін організаційної культури муніципального управління.