Левицька О. О. Формування кадрової політики у системі охорони здоров’я регіону

Об'єкт дослідження: процеси формування і реалізації кадрової політики у системі охорони здоров’я регіону. Мета: поглиблення теоретико-методологічних основ формування кадрової політики у сфері охорони здоров’я регіону, розроблення методичних і практичних рекомендацій щодо вдосконалення зазначеної політики та поліпшення кадрового потенціалу охорони здоров’я із врахуванням сучасних тенденцій та пріоритетних напрямів розвитку людських ресурсів галузі. Методи: компаративний, системний аналіз, факторний, економіко-статистичний та економетричний аналіз, соціологічне опитування. Новизна: вперше запропоновано інтегральний індекс оцінки здоров’я населення регіону, котрий визначає рівень соціально-медичної ефективності кадрової політики у сфері охорони здоров’я і охоплює систему демографічних, медико-санітарних індикаторів та показники рівня і якості медичної допомоги населенню, удосконалено концептуальний підхід до розуміння категорій кадрової політики з позиції компонентного, територіального та галузевого зрізів, систему критеріїв та показників комплексної оцінки ефективності кадрової політики в галузі охорони здоров’я. Сфера використання: в діяльності Державного комітету у справах національностей та релігій України, комісії з питань охорони здоров’я Львівської обласної ради, Головного управління охорони здоров’я у Львівській області.