Яровікова Т. І. Інституційні основи формування мотивації суб’єктів господарювання у сфері реалізації

Об’єкт дослідження: інституціональний розвиток мотивацій реалізаційної діяльності суб’єктів економічних систем. Мета дослідження: виявлення структури і механізмів формування мотиваційних інститутів реалізаційної діяльності підприємств у трансформаційній економіці та вироблення оптимальної моделі мотиваційного управління їх реалізаційною поведінкою. Методи дослідження: системний метод, метод теоретичного узагальнення, аналізу і синтезу, порівняння й екстраполяції, моделювання, метод анкетування, метод експертних оцінок, статистичні методи. Результати, новизна: визначено причинно-наслідкові зв’язки між мотиваційними інститутами реалізаційної поведінки суб’єктів господарювання; удосконалено визначення поняття «реалізаційна мотивація»; удосконалено класифікацію функцій відносин реалізації у системі суспільного відтворення; удосконалено розуміння можливої траєкторії трансформації мотиваційних інститутів реалізаційної поведінки суб’єктів транзитивної економіки; набуло подальшого розвитку визначення економічного змісту реалізації; набуло подальшого розвитку обґрунтування можливості і шляхів поширення теорії трудової мотивації працівників на мотивацію реалізаційної діяльності підприємств; набуло подальшого розвитку уявлення про причини девіантних форм реалізаційної поведінки суб’єктів транзитивної економіки. Сфера використання: професійна діяльність окремих підприємств.